Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Nieuws

Ontdek het laatste nieuws en updates over de elektrotechnische sector in België dankzij ELOYA. Blijf op de hoogte van de nieuwste trends, regelgeving en innovaties in onze sector.

Nieuws in de kijker

22/10/2026

Overzicht van de kilometervergoeding: situatie op 1 oktober 2026

De vergoedingen die een werkgever aan zijn werknemers toekent voor het gebruik van een auto, motorfiets of bromfiets voor dienstverplaatsingen, zijn een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever wanneer zij niet meer bedragen dan de gelijkaardige vergoedingen die de Staat aan zijn personeel toekent.
13/10/2026

Flitscontroles in de HVAC-sector van 12 tot 18 oktober 2026

Van 12 tot 18 oktober 2026 voert de RVA een nationale actie met flitscontroles in de sector van klimaatregeling, met name bij ondernemingen die actief zijn in verwarming, koeling en ventilatie. Deze actie kadert in het actieplan tegen sociale fraude van de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).
08/10/2026

Invoering/verhoging maaltijdcheques vanaf 1 oktober 2026 – keuze tussen scenario 1 en scenario 2

In uitvoering van het Nationaal Akkoord 2025-2026 werd binnen het Paritair Subcomité 149.01 op 23 september 2026 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de maaltijdcheques.
25/09/2026

AREI 2026: wat verandert er voor elektrotechnische professionals?

Verschillende wijzigingen aan het AREI treden binnenkort, in oktober en november 2026, in werking. Ze hebben onder meer betrekking op gelijkstroominstallaties, bepaalde hoogspanningsluchtlijnen en de verzegeling van differentieelbeveiligingen in huishoudelijke installaties.
24/09/2026

Verplichte bekwaamheidsattesten en opleidingen: bent u als elektrotechnisch bedrijf in orde?

Veilig werken begint met competente medewerkers. Naast de algemene verplichtingen uit de welzijnswetgeving bestaan er verschillende Europese, federale en sectorale opleidingsverplichtingen waarmee elektrotechnische ondernemingen rekening moeten houden.
22/09/2026

Sociale fraude in België: welke verplichtingen gelden voor elektrotechnische ondernemingen in 2026 en 2027?

Voor elektrotechnische bedrijven zijn verschillende verplichtingen bijzonder belangrijk: de correcte aangifte van werknemers, de controle van onderaannemers, de inhoudingsplicht op facturen, de aangifte van werken en de registratie van aanwezigheden.
06/07/2026

Inspectiecampagne 2026: Arbeidsinspectie controleert blootstelling aan kwartsstof

De Arbeidsinspectie – Toezicht op het Welzijn op het Werk start in 2026 een gerichte inspectiecampagne rond de blootstelling aan inadembaar kwartsstof. Met deze campagne wil de inspectie nagaan of werkgevers de nodige maatregelen nemen om hun werknemers te beschermen tegen de gezondheidsrisico’s van kwartsstof. Kwartsstof ontstaat onder meer bij het zagen, slijpen, boren, frezen of kappen van materialen zoals beton, baksteen, natuursteen, keramische tegels en cementproducten. Ook elektriciens komen tijdens sleufwerken, doorboringen en renovatiewerken regelmatig met deze risico’s in aanraking. Voor bedrijven uit de elektrotechnische sector is het dan ook belangrijk om de risico’s correct te beoordelen en de juiste preventiemaatregelen te nemen.
01/07/2026

Elektriciens mogen werken met flexi-jobbers

De elektrotechnische sector mag vanaf 1 juli 2026 werken met flexi-jobbers. Dit is goed nieuws voor onze bedrijven. Tijdens de laatste sociale onderhandelingen heeft ELOYA verkregen dat onze sector meedoet met het systeem van flexi-jobs. Het was nog alleen wachten op de goedkeuring van de federale regering.
08/06/2026

Van zelfstandige naar vennootschap: wanneer is het juiste moment?

Wanneer je start als zelfstandige, is werken als natuurlijke persoon vaak de eenvoudigste keuze. De formaliteiten zijn lichter, de oprichtingskosten blijven beperkt en de administratieve opvolging is relatief toegankelijk. Voor veel zelfstandige elektriciens laat dit statuut toe om snel met hun activiteit te starten, hun markt te testen en geleidelijk een klantenbestand op te bouwen. Maar naarmate de activiteit groeit, komt vaak dezelfde vraag terug: blijf je beter zelfstandige in eigen naam, of stap je over naar een vennootschap?

Nieuws

25/01/2025
Moeten werknemers die te laat komen of niet aankomen vanwege de sneeuw worden gecompenseerd?
Indien het heeft gesneeuwd, kunnen veel werknemers hinder ondervinden bij hun verplaatsingen naar het werk. Sommigen kiezen ervoor geen risico te nemen en werken liever van thuis uit. Thuiswerk kan in dergelijke omstandigheden dan ook sterk worden aangemoedigd. In bepaalde sectoren kan het winterse weer het werk zelfs onmogelijk maken. Maar welke compensatie kunnen werknemers in dergelijke situaties verwachten?
24/01/2025
Drempels voor loonbeslag en loonoverdracht 2025
Vanaf 1 januari 2025 gelden nieuwe drempels waaronder het loon niet, of niet volledig, vatbaar is voor beslag of overdracht. Het gaat om een jaarlijkse indexering.
24/01/2025
Afschaffing van de quasi-immuniteit van de hulppersoon met ingang van 1 januari 2025
Op 1 februari 2024 werd Boek 6 van het Nieuw Burgerlijk Wetboek goedgekeurd door het parlement. Dit nieuwe boek hervormt het Belgisch buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht. Hierbij springt vooral de verruiming van de aansprakelijkheid van ‘hulppersonen’, zoals bestuurders van vennootschappen en verenigingen, onderaannemers en werknemers in het oog. Voor deze hulppersonen is het cruciaal om proactief maatregelen te nemen ter bescherming tegen mogelijke toekomstige vorderingen die tegen hen kunnen worden ingesteld. De nieuwe regels zijn van toepassing sinds 1 januari 2025. Hun precieze werking in de tijd wordt nader uiteengezet in onderstaand artikel, waarin wij de concrete gevolgen voor de praktijk bespreken en meteen ook een aantal beschermingsmaatregelen voor die deze gevolgen (deels) kunnen indijken.
09/01/2025
Terugkeer van het quotum van 475 uur voor jobstudenten in 2025
Vanaf 1 januari 2025 wordt het werkurenquotum voor studenten in België opnieuw vastgesteld op 475 uur per jaar, na een tijdelijke aanpassing in 2023 waarbij het plafond werd verhoogd tot 600 uur om uitzonderlijke behoeften te dekken.
08/01/2025
Loonindexering op 1 januari 2025
Elk jaar is de loonindexering een belangrijke stap om de koopkracht van werknemers te behouden tegen de stijgende levensduurte. In 2025 is er een uitzonderlijke situatie: de indexering is identiek voor zowel arbeiders als bedienden. Hier zijn de details voor beide sectoren, met een verhoging van 3,58 % die ingaat op 1 januari 2025.
17/12/2024
Exclusieve partneracties als lid van ELOYA
Dankzij onze strategische partnerschappen bieden wij onze leden een exclusieve toegang tot essentiële tools, bronnen en diensten. Deze samenwerkingen stellen jullie in staat te genieten van exclusieve kortingen, gespecialiseerde trainingen en hoogwaardige technische ondersteuning, waardoor hun concurrentievermogen en efficiëntie op de markt worden versterkt.

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel