Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Moeten werknemers die te laat komen of niet aankomen vanwege de sneeuw worden gecompenseerd?

Indien het heeft gesneeuwd, kunnen veel werknemers hinder ondervinden bij hun verplaatsingen naar het werk. Sommigen kiezen ervoor geen risico te nemen en werken liever van thuis uit. Thuiswerk kan in dergelijke omstandigheden dan ook sterk worden aangemoedigd. In bepaalde sectoren kan het winterse weer het werk zelfs onmogelijk maken. Maar welke compensatie kunnen werknemers in dergelijke situaties verwachten?
Dit artikel lezen?

Dit artikel is exclusief beschikbaar voor actieve leden van ELOYA.

Word lid of log in om toegang te krijgen.


Beschrijving

Meer artikels

22/10/2026

Dringende herinnering – maaltijdcheques PSC 149.01: maak uw keuze uiterlijk op 31 oktober 2026

Heeft uw onderneming haar keuze al gemaakt? De deadline nadert: werkgevers binnen PSC 149.01 moeten uiterlijk op 31 oktober 2026 hun keuze tussen scenario 1 en scenario 2 vastleggen voor de invoering of verhoging van de maaltijdcheques.
22/10/2026

Overzicht van de kilometervergoeding: situatie op 1 oktober 2026

De vergoedingen die een werkgever aan zijn werknemers toekent voor het gebruik van een auto, motorfiets of bromfiets voor dienstverplaatsingen, zijn een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever wanneer zij niet meer bedragen dan de gelijkaardige vergoedingen die de Staat aan zijn personeel toekent.
22/10/2026

RESCert: verduidelijking over verlenging en hercertificatie

De termijn voor het volgen van de RESCert-opfrissingscursus is versoepeld in Vlaanderen. Hiervoor wordt verwezen naar het Energiebesluit.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel