Deze controles hebben in de eerste plaats een informatief en preventief karakter, maar dat verhindert de inspectiediensten niet om ernstige inbreuken op de sociale wetgeving te sanctioneren wanneer die worden vastgesteld. De flitscontroles komen bovendien bovenop de gebruikelijke controles die het hele jaar door worden uitgevoerd.
Welke documenten kunnen gecontroleerd worden?
De RVA stelt een checklist ter beschikking waarmee ondernemingen zich kunnen voorbereiden. Inspecteurs kunnen onder meer vragen naar:
- arbeidsovereenkomsten, in het bijzonder die van deeltijdse werknemers;
- werkroosters;
- documenten met betrekking tot de registratie van de arbeidstijd;
- en alle andere documenten die in het kader van de controle relevant worden geacht.
Deze lijst is niet exhaustief: afhankelijk van de concrete situatie kan de sociaal inspecteur bijkomende documenten opvragen.
Waarom is dit belangrijk voor ondernemingen in de sector?
Werkgevers die actief zijn in verwarming, airconditioning, warmtepompen, koeling of ventilatie doen er goed aan na te gaan of hun sociale documenten volledig in orde en gemakkelijk beschikbaar zijn, zeker wanneer techniekers op verschillende werven werken.
De flitscontroles worden vooraf aangekondigd zodat ondernemingen hun naleving van de regels kunnen controleren. Bij ernstige of herhaalde inbreuken kan evenwel een proces-verbaal worden opgesteld.
De controlecampagne loopt tot en met 18 oktober 2026.
