Le budget mobilité : de quoi s’agit‑il ?
Le budget mobilité, calculé sur une base annuelle, est une alternative à la voiture de société. Il permet au collaborateur de disposer d’un montant pour choisir entre :
- Pilier 1 : une voiture de société respectueuse de l’environnement,
- Pilier 2 : des modes de transport alternatifs et durables (leasing de vélo, transports en commun, mobilité partagée…),
- Pilier 3 : la partie non utilisée du budget à la fin de l’année.
L’employé décide librement de la répartition de ce budget entre les trois piliers. L’objectif est de réduire le parc de voitures de société polluantes, tout en maintenant la liberté de choix pour le salarié.
Ce qui change à partir de 2026
Voici les principales nouveautés annoncées, issues de l’accord de gouvernement :
- Obligation pour l’employeur
- Dès le 1er janvier 2026, chaque employeur qui propose déjà des voitures de société sera obligé de mettre en place un budget mobilité pour les travailleurs concernés.
- Jusqu’à maintenant, c’était un choix facultatif pour l’employeur.
- Suppression du délai de 36 mois
- Actuellement, seules les entreprises ayant déjà fourni au moins une voiture de société pendant une période ininterrompue de 36 mois précédant l’instauration du budget mobilité pouvaient bénéficier de ce système. Ce seuil sera supprimé.
- Renforcement des critères environnementaux
- Seules les voitures 100 % électriques seront acceptées dans le cadre du pilier 1.
- Il est probable que des plafonds soient instaurés dans le pilier 2 pour limiter les dépenses.
- Potentiel élargissement futur
Le gouvernement envisage d’étendre le budget mobilité à tous les travailleurs, même ceux qui n’ont pas droit à une voiture de société. Les modalités de calcul restent à définir.
Implications pour l’entreprise
- Il est temps de réviser la politique de mobilité interne : quelle offre actuelle, quels coûts, quelles attentes des employés ?
- Préparer le système administratif et financier pour la mise en œuvre du budget mobilité, y compris les documents, la paie, et les options de mobilité.
- Intégrer les critères écologiques dans le choix des véhicules de société (électriques) et des modes alternatifs.
Communication avec les collaborateurs pour expliquer les nouvelles options, les choix possibles, les avantages/inconvénients selon leur situation personnelle.
À retenir
- La mesure n’est pas encore officiellement en vigueur : elle doit être transposée dans la législation.
- Date pressentie d’entrée en vigueur : 1er janvier 2026.
- Des directives pratiques de la part du gouvernement suivront pour une mise en œuvre correcte.
Une question à propos du budget mobilité ? N’hésitez pas à contacter ELOYA pour un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure. Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
