Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Verplichte mobiliteitsbudget vanaf 2026: Wat betekent het?

Illustratie: werknemer kiest duurzame mobiliteitsoptie binnen het verplichte mobiliteitsbudget
Vanaf 2026 wordt het mobiliteitsbudget verplicht voor alle Belgische werkgevers die bedrijfswagens aanbieden. Deze maatregel, opgenomen in het regeerakkoord 2025‑2029, luidt een nieuwe fase in van duurzame en flexibele mobiliteit. Wat betekent dit concreet voor uw onderneming en hoe kunt u zich voorbereiden?

Wat is het mobiliteitsbudget precies?

Het mobiliteitsbudget is een jaarlijks bedrag dat werknemers als alternatief voor een bedrijfswagen kunnen gebruiken. Ze mogen dit budget vrij verdelen over drie pijlers:

  • Pijler 1: een milieuvriendelijke bedrijfswagen,
  • Pijler 2: duurzame vervoersmiddelen (fietsleasing, openbaar vervoer, deelmobiliteit, enz.),
  • Pijler 3: het resterende bedrag op het einde van het jaar.

Het doel? Het wagenpark vergroenen en werknemers flexibiliteit bieden in hun mobiliteitskeuzes.

Wat verandert er vanaf 2026?

De belangrijkste wijzigingen uit het regeerakkoord zijn:

  1. Verplichting voor werkgevers
    • Vanaf 1 januari 2026 zijn werkgevers die al bedrijfswagens aanbieden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden aan betrokken werknemers.
    • Tot nu toe was dit volledig vrijwillig.
  2. Afschaffing van de 36-maandregel
    • De huidige regel die stelt dat enkel werkgevers met minstens 36 maanden ononderbroken bedrijfswagens het mobiliteitsbudget mogen toepassen, vervalt volledig.
  3. Strengere milieunormen
    • In pijler 1 worden enkel 100% elektrische wagens nog toegelaten.
    • Mogelijk worden er plafonds opgelegd binnen pijler 2 om de uitgaven te beperken.
  4. Uitbreiding naar alle werknemers

Er wordt onderzocht of het mobiliteitsbudget ook toegankelijk kan worden voor werknemers zonder recht op een bedrijfswagen. De berekeningsmodaliteiten zijn nog in ontwikkeling.

Wat betekent dit voor uw onderneming?

  • Herbekijk uw mobiliteitsbeleid: inventariseer uw wagenpark, mobiliteitskosten en de wensen van uw medewerkers.
  • Voorzie aanpassingen in uw administratie: payroll, documenten, keuzemogelijkheden…
  • Denk ecologisch: bereid u voor op een volledige overstap naar elektrische voertuigen.

Communiceer helder: leg uit hoe het budget werkt, welke keuzes beschikbaar zijn, en wat dit betekent per profiel.

Belangrijk om te onthouden

  • Deze maatregel is nog niet officieel wetgevend, maar wel aangekondigd in het regeerakkoord.
  • Inwerkingtreding voorzien op 1 januari 2026.
  • Er volgen nog praktische richtlijnen vanuit de overheid voor correcte implementatie.


Een vraag over het mobiliteitsbudget? Aarzel niet om ELOYA te contacteren voor persoonlijk advies en begeleiding op maat. Wij staan klaar om al uw vragen te beantwoorden.

Beschrijving

Meer artikels

08/06/2026

Van zelfstandige naar vennootschap: wanneer is het juiste moment?

Wanneer je start als zelfstandige, is werken als natuurlijke persoon vaak de eenvoudigste keuze. De formaliteiten zijn lichter, de oprichtingskosten blijven beperkt en de administratieve opvolging is relatief toegankelijk. Voor veel zelfstandige elektriciens laat dit statuut toe om snel met hun activiteit te starten, hun markt te testen en geleidelijk een klantenbestand op te bouwen. Maar naarmate de activiteit groeit, komt vaak dezelfde vraag terug: blijf je beter zelfstandige in eigen naam, of stap je over naar een vennootschap?
02/06/2026

Je prijzen verhogen: soms moeilijk, maar vaak noodzakelijk

De afgelopen jaren opereren ondernemingen in de elektrotechnische sector in een steeds uitdagender economisch klimaat. Brandstofprijzen stijgen regelmatig, materialen en apparatuur worden duurder, leveranciers rekenen hun eigen prijsverhogingen door en ook de dagelijkse bedrijfskosten blijven toenemen.
22/05/2026

Wijzigingen in de normen voor veiligheidsverlichting: blijf op de hoogte!

Tijdens dit webinar licht ANPI de recente wijzigingen in de normen voor veiligheidsverlichting toe. De sessie behandelt de impact van de nieuwe voorschriften op ontwerp, installatie, controle en onderhoud van veiligheidsverlichtingssystemen. Daarnaast krijgen deelnemers inzicht in de toepassing van de normen en de verwachtingen vanuit regelgeving en brandweerstandpunt. Een interessante update voor installateurs, preventieadviseurs, studiebureaus en facility managers die conform en up-to-date willen blijven.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel