Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Notre histoire

Nous sommes fiers de partager la riche histoire d’ELOYA, de nos origines à aujourd’hui. Découvrez les étapes qui ont fait de nous la fédération représentative de l’industrie électrique que nous sommes aujourd’hui.

Notre riche histoire

Depuis plus de 90 ans, par ses activités et ses réalisations, ELOYA apporte une réelle valeur ajoutée à la profession d’électricien, en défendant avec ténacité les intérêts généraux de tous les électriciens et ceux de ses membres en particulier.

Notre équipe de spécialistes est toujours à la disposition de nos membres et ayant fourni des conseils personnalisés sur des questions juridiques (y compris la législation fiscale, commerciale, civile et sociale) et techniques (répondre aux questions liées au RGIE, rechercher des importateurs, des marques ou des fabricants, etc.) En outre, nous organisons régulièrement des formations sur un large éventail de sujets tout au long de l’année. Nous nous engageons également à organiser des événements annuels pour nos membres.

Établissement d'ELOYA

ELOYA a été fondée en 1934, dans le but précis de défendre les intérêts généraux et particuliers de tous les électriciens de Belgique.

Grâce à son courage et à son ingéniosité, ELOYA a réussi à surmonter les années difficiles de la guerre. Les diverses activités organisées par et pour les membres dans les années d’après-guerre ont créé un lien d’amitié étroit entre tous les intéressés.

En 1968, ELOYA a été à l’origine de deux étapes importantes : la loi sur l’établissement qui garantit l’accès à la profession d’électricien et la création du Fonds de garantie des moyens de subsistance des électriciens. Au départ, ce fonds s’occupait exclusivement des prestations complémentaires (maladie, chômage partiel, formation syndicale), mais plus tard, il s’est également occupé de la retraite anticipée, des primes de fin d’année, du centre de formation Vormelek et de la pension complémentaire.

Une belle avancée

Au cours des années 70 et au début des années 80, ELOYA a connu un beau bond en avant grâce à l’engagement de ses administrateurs et de son directeur général. Ils ont exercé des mandats dans de nombreuses organisations et instances officielles où ils ont démontré l’efficacité et la détermination d’ELOYA.

ELOYA a également été à l’origine de la loi Tobback (10/04/1990) qui a instauré la reconnaissance obligatoire des installateurs d’alarmes dans laquelle l’un de nos administrateurs et directeur général a joué un rôle déterminant.

En juin 2004, ELOYA a obtenu sa certification ISO 9001-2000 grâce aux efforts de l’ensemble du personnel. Notre Fédération est également membre ‘d’insert’, l’organisme de certification des équipements et installateurs de sécurité, et d' »Alia Security », l’organisation professionnelle de la sécurité électronique, dont tous nos membres installateurs de sécurité sont automatiquement membres.

Aujourd'hui & demain

Aujourd’hui, l’ELOYA rassemble plus de 1 600 membres travaillant dans le secteur de l’électrotechnique. Grâce à sa taille, nous parvenons à faire entendre une voix décisive lors de la prise de décisions sectorielles importantes, telles que la convention collective de travail. Une équipe de spécialistes assiste les membres en leur fournissant des conseils administratifs, techniques et de sécurité. ELOYA offre une assistance sur des questions telles que la taxe CO2, les polices automobiles, les conditions de vente, les mauvais payeurs, les problèmes avec les secrétariats sociaux, l’application des barèmes salariaux et des qualifications des ouvriers et des employés, l’octroi d’écochèques, etc. … Tout au long de l’année, des formations avantageuses, voire totalement gratuites pour les membres, sont proposées. Les personnes intéressées peuvent calculer elles-mêmes l’avantage financier de leur adhésion grâce au calculateur convivial conçu par ELOYA à cet effet. En fonction de la taille de votre entreprise, vous pouvez économiser jusqu’à près de 4 000 euros par an en tant que membre !

Actualités

06/07/2026

Campagne d’inspection 2026 : l’Inspection du travail contrôle l’exposition à la poussière de quartz

L’Inspection du travail – Contrôle du bien-être au travail lance en 2026 une campagne d’inspection ciblée sur l’exposition à la poussière de quartz alvéolaire. Avec cette campagne, l’inspection souhaite vérifier si les employeurs prennent les mesures nécessaires pour protéger leurs travailleurs contre les risques pour la santé liés à la poussière de quartz. La poussière de quartz se forme notamment lors du sciage, du meulage, du forage, du fraisage ou de la découpe de matériaux tels que le béton, la brique, la pierre naturelle, les carreaux en céramique et les produits à base de ciment. Les électriciens sont également régulièrement confrontés à ces risques lors de travaux de rainurage, de perçage et de rénovation. Pour les entreprises du secteur électrotechnique, il est donc important d’évaluer correctement les risques et de prendre les mesures de prévention appropriées.
01/07/2026

Les électriciens sont autorisés à faire appel à des travailleurs « flexi-job »

À compter du 1er juillet 2026, le secteur électrotechnique sera autorisé à faire appel à des travailleurs « flexi-job ». C’est une bonne nouvelle pour nos entreprises. Lors des dernières négociations sociales, ELOYA a obtenu que notre secteur participe au système des « flexi-jobs ». Il ne restait plus qu’à attendre l’approbation du gouvernement fédéral.
08/06/2026

Passer d’indépendant à société : quand est-ce le bon moment ?

Quand on démarre comme indépendant, la personne physique est souvent le choix le plus simple. Les démarches sont plus légères, les frais de constitution sont limités et la gestion administrative reste relativement accessible. Pour beaucoup d’électriciens indépendants, ce statut permet de lancer son activité rapidement, de tester son marché et de construire progressivement sa clientèle. Mais à mesure que l’activité grandit, une question revient souvent : faut-il rester indépendant en personne physique ou passer en société ?

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26/12/2024

ING Arena, Av. Miramar, 1020 Bruxelles