Certaines formations sont bien connues, comme les formations BA4/BA5, tandis que d’autres le sont moins, mais peuvent tout autant être légalement obligatoires.
L’employeur reste responsable de veiller à ce que les travailleurs disposent des connaissances, de la formation et des habilitations nécessaires pour effectuer leurs tâches en toute sécurité.
BA4 et BA5 : la base pour travailler en sécurité sur les installations électriques
Pour les travaux sur ou à proximité d’installations électriques, le Règlement général sur les installations électriques (RGIE) prévoit que les travailleurs doivent disposer de l’habilitation appropriée.
L’employeur doit désigner les travailleurs par écrit comme :
BA4 – Personnes averties
ou
BA5 – Personnes qualifiées
Cette désignation ne peut intervenir qu’après que l’employeur a constaté que le travailleur dispose d’une formation, d’une expérience et de connaissances suffisantes.
Une formation seule ne suffit donc pas.
Premiers secours
Chaque employeur doit veiller à ce qu’un nombre suffisant de secouristes formés soient présents.
Les exigences sont reprises dans le Code du bien-être au travail.
En fonction des risques propres à l’entreprise, une formation complémentaire peut être nécessaire.
Travailler avec des substances dangereuses
Certains produits chimiques font l’objet d’obligations de formation spécifiques.
C’est notamment le cas de l’utilisation en sécurité des diisocyanates, pour laquelle la réglementation européenne REACH impose une formation.
Les employeurs doivent pouvoir démontrer que les travailleurs concernés ont suivi cette formation avec succès et la renouvellent périodiquement.
Installations contenant du SF₆
Votre entreprise intervient-elle sur des installations moyenne ou haute tension contenant du SF₆ (hexafluorure de soufre) ?
Une obligation européenne de certification spécifique s’applique alors aux activités suivantes :
- installation ;
- entretien ;
- réparation ;
- mise hors service ;
- récupération du SF₆.
Cette certification contribue non seulement à la sécurité, mais aussi à la protection de l’environnement, le SF₆ étant un puissant gaz à effet de serre.
Formations pour les conseillers en prévention
Les conseillers en prévention doivent également disposer de la formation reconnue appropriée.
Selon la taille de l’entreprise et les risques qu’elle présente, il peut s’agir des formations suivantes :
- conseiller en prévention – niveau de base ;
- conseiller en prévention – niveau II ;
- conseiller en prévention – niveau I.
Formations à la sécurité sur chantier
Outre les attestations légalement requises, de nombreuses entreprises investissent dans des formations complémentaires à la sécurité, telles que :
- VCA de base ;
- VCA VOL ;
- des formations au travail en hauteur ;
- des formations à l’utilisation d’une nacelle élévatrice ;
- utilisation d’un pont roulant ;
- élingage des charges ;
- Lock Out – Tag Out – Try Out (LoToTo) ;
- LMRA (analyse des risques de dernière minute) ;
- lutte contre l’incendie ;
- amiante : traitements simples.
Bien que ces formations ne soient pas toutes légalement obligatoires, elles améliorent considérablement le niveau de sécurité au sein de l’entreprise.
Qu’attend l’inspection ?
Lors des contrôles, l’inspection ne vérifie pas uniquement si les travailleurs ont suivi une formation, mais surtout :
- disposent-ils des compétences appropriées ?
- ont-ils été officiellement habilités par l’employeur ?
- leurs connaissances sont-elles régulièrement actualisées ?
- les attestations peuvent-elles être présentées ?
- les formations correspondent-elles aux tâches effectuées ?
Un diplôme ou une attestation ne suffit donc pas lorsque la pratique montre que le travailleur ne possède pas les compétences requises.
Vérifiez votre matrice de formation
ELOYA conseille à ses membres de faire régulièrement le point sur l’ensemble des formations nécessaires au sein de leur entreprise.
Une matrice de formation à jour reprend au minimum :
- BA4 / BA5 ;
- premiers secours ;
- VCA ;
- travail en hauteur ;
- utilisation d’une nacelle élévatrice ;
- conduite d’un chariot élévateur ;
- amiante, si applicable ;
- certification SF₆, si applicable ;
- causeries de sécurité propres à l’entreprise ;
- formations annuelles à la sécurité.
Vous conservez ainsi une vue d’ensemble et évitez que des attestations arrivent à échéance sans que vous vous en rendiez compte.
ELOYA accompagne ses membres
Les formations constituent un élément essentiel d’une politique de prévention solide.
ELOYA accompagne ses membres en proposant :
- des formations BA4 et BA5 ;
- des formations VCA de base et VCA VOL ;
- des formations aux premiers secours ;
- des formations au travail en hauteur ;
- des formations à l’utilisation d’une nacelle élévatrice ;
- des formations à la conduite d’un chariot élévateur ;
- des formations au RGIE ;
- des formations en prévention ;
- des formations à la sécurité spécifiques au secteur.
Nos conseillers en prévention vous aident également à établir une matrice de formation, afin que vous puissiez toujours démontrer que vos collaborateurs disposent des connaissances et des habilitations appropriées.
La sécurité des collaborateurs ne doit rien au hasard. Elle se construit par la formation, l’accompagnement et le soutien.
