Dispense de certificat médical pour un jour de maladie

Le séminaire Burglary Prevention 2026, organisé le 23 février 2026 à la Brabanthal de Louvain, marque une étape essentielle dans la coopération entre entreprises de sécurité et conseillers en prévention des vols. L’objectif est d’unir les forces, de partager des connaissances et de construire une approche intégrée de la prévention des cambriolages en Belgique. Cette initiative d’AGORIA et d’ALIA Security renforce les liens entre technologie, recherche et pratique professionnelle.

À partir du 1er janvier 2026, la réglementation belge relative à l’incapacité de travail évolue en profondeur. Ces nouvelles mesures visent à renforcer le suivi des absences pour raisons médicales, à encourager la reprise du travail lorsque cela est possible et à clarifier les responsabilités des employeurs. Ces changements concernent aussi bien la gestion administrative que les aspects financiers liés au salaire garanti et à la force majeure médicale. Une bonne compréhension de ces règles est essentielle pour éviter tout risque juridique.

L’indexation des salaires au 1er janvier 2026 constitue une échéance majeure pour les travailleurs et employeurs du secteur des électriciens (Commission paritaire 149.01). Cette adaptation automatique des rémunérations vise à préserver le pouvoir d’achat face à l’évolution du coût de la vie. Sur base de l’indice santé lissé, une augmentation de +2,23 % est officiellement appliquée à l’ensemble des salaires minimums et effectifs. Cet article, mis à jour pour les indexations 2026, vous apporte une analyse complète, claire et opérationnelle, afin de comprendre les nouveaux montants, les règles d’ancienneté et les implications concrètes pour votre entreprise.