Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Nos services

Vous le constatez au quotidien: notre métier est en évolution constante. Que ce soit au niveau de la technologie, de la réglementation ou de la législation sociale; tout change rapidement. Personne n’est en mesure de suivre tous les changements à lui tout seul…

Toujours à vos côtés

Tous nos membres ne sont pas au courant de la manière dont on peut les épauler dans leur activité. Nous le faisons avec les services concrets, aussi bien directs qu’indirects. En faites-vous usage régulièrement? Ces services sont compris dans votre cotisation annuelle et ils peuvent vous faire gagner du temps et de l’argent.

Représentation

En tant qu’électricien, vous travaillez dans un environnement fortement réglementé. Sans oublié que vos collaborateurs jouissent d’une protection sociale étendue. En qualité d’entrepreneur indépendant vous voulez aller de l’avant, nous veillons à ce que vous soyez entendu auprès des autorités.

Nous vous représentons lors des négociations avec les instances compétentes et les partenaires sociaux. Vous êtes ainsi certain que votre voix porte sur les modifications de la législation et les conventions avec les organisations syndicales. Un luxe loin d’être superflu dans le contexte économique actuel.

Avantages Commerciaux

En alliant nos forces, nous sommes plus forts en tant qu’organisation professionnelle, également face aux fournisseurs. Nous cherchons activement des opportunités intéressantes afin de vous faire gagner de l’argent. Des achats groupés par exemple. Tels que les abonnements pour la téléphonie mobile, les assurances ou logiciels qui vous aident dans la bonne exécution de votre métier. Être membre d’ELOYA ne peut que vous offrir des avantages financiers concrets.

  • Achats groupés
  • Partner Deals

Conseils Sur Mesure et Assistance

Il y a le métier d’électricien. Mais il y a aussi ces accotés pour que le métier soit exercé efficacement et écologiquement. Une comptabilité claire pour laquelle vous ne devez presque rien faire. Un(e) spécialiste RH qui vous éclaire sur les méandres de la législation sociale – absolument nécessaire si vous voulez engager des collaborateurs.

Conseils juridiques et récupérations des créances car malheureusement tous les clients ne paient pas à heure et à temps. Sans oublier l’important centre d’informations qui apporte une réponse à vos questions. Tous ces services sont compris dans la cotisation Eloya.

  • Conseils juridiques & récupérations de créances
  • Conseils Ressources Humaines
  • Assistance comptabilité
  • Centre d’information

Formations & Support Technique

La digitalisation s’étend et modifie aussi le métier d’électricien. Cela ne changera pas dans le futur, que du contraire. Nous veillons à ce que vous soyez toujours informé sur les évolutions technologiques les plus récentes, la réglementation (RGIE) et les standards de qualité.

C’est pourquoi nous organisons régulièrement des formations qui vous maintiennent parfaitement à jour. Et cela ne s’arrête pas à la technologie.

Comment veille-t’on par exemple que votre site soit bien visible? Où comment communiquer au mieux avec les clients et prospecter via Facebook? Ici aussi nous vous formons.

  • Nouvelles technologiques
  • Communication & formation sur le (online) marketing
  • Mise à jour sur la législation & standard de qualité

Actualités

16/09/2025

Facture impayée, que faire?

Le non-paiement d’une facture par un client peut rapidement devenir un casse-tête pour les entreprises et installateurs. Outre les tensions qu’il peut provoquer, il a un impact direct sur la trésorerie de votre entreprise. Pour éviter les pertes financières, il est crucial d’agir avec méthode, en suivant une procédure claire et encadrée juridiquement.
12/09/2025

Créer une culture de sécurité : vers un environnement de travail sûr et durable

Veiligheid op de werkplek is niet enkel afhankelijk van regels, voorschriften en de aanwezigheid van persoonlijke beschermingsmiddelen. Het creëren van een echte veiligheidscultuur binnen uw bedrijf is essentieel voor het waarborgen van de gezondheid en het welzijn van uw werknemers. Een sterke veiligheidscultuur houdt in dat iedereen, van de werkgever tot de werknemer, zich actief inzet voor het bevorderen van een veilige werkplek. Maar hoe creëert u zo’n cultuur?
11/09/2025

Budget mobilité obligatoire à partir de 2026 : Qu’est ce que cela signifie?

À partir de 2026, toute entreprise belge offrant déjà des voitures de société devra obligatoirement proposer un budget mobilité à ses employés concernés. Cette mesure ambitieuse, inscrite dans l’accord de gouvernement 2025‑2029, marque une avancée significative vers une mobilité plus durable et flexible. Que faut‑il savoir pour préparer l’adaptation de votre politique interne ?

Restez à jour et consultez

consultez nos derniers articles

Cinq avantages d'une adhésion à ELOYA

ELOYA

Christmas

Une expérience de basketball magique pour nos membres !

26/12/2024

ING Arena, Av. Miramar, 1020 Bruxelles