Le rôle du conseiller en prévention au sein d’une entreprise

Qu’est-ce qu’un conseiller en prévention ?

Un conseiller en prévention est un professionnel spécialisé dans la sécurité et la santé sur le lieu de travail. Sa mission principale consiste à développer, mettre en œuvre et évaluer la politique de bien-être au sein de l’entreprise. Cela inclut l’identification des risques potentiels, les conseils en gestion des risques, la formation du personnel et le contrôle de la conformité aux exigences légales.

En Belgique, la fonction de conseiller en prévention est définie dans le Code du bien-être au travail, qui impose aux entreprises de désigner un tel conseiller, selon la taille et le type d’activité.

Missions et responsabilités

Le conseiller en prévention assume plusieurs tâches essentielles :

1. Réalisation d’une analyse des risques
   • Identifier tous les processus, les conditions de travail et les dangers (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux).
   • Déterminer les risques les plus importants pour la sécurité et la santé des travailleurs.

2. Élaboration du plan de prévention

   • Proposer des mesures pour maîtriser ou éliminer les risques identifiés.
   • Prévoir les procédures, les équipements de protection, la formation du personnel et la répartition des responsabilités.

3. Conseil et développement de la politique

   • Conseiller la direction sur les politiques et procédures à adopter : ergonomie, gestion des substances dangereuses, organisation du travail.
   • Participer aux décisions concernant les méthodes de travail, les équipements et les techniques.

4. Formation et sensibilisation

   • Former les collaborateurs aux procédures de sécurité, à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et à la prise de conscience des risques.
   • Organiser régulièrement des sessions d’information sur la réglementation, les dangers et les mesures de sécurité à jour.

5. Contrôle et surveillance

   • Contrôler le respect des mesures de sécurité, de façon informelle ou via des inspections et audits formels.
   • Vérifier l’usage correct des EPI et des procédures par le personnel.
6. Enquête après incident ou accident
   • En cas d’accident du travail ou d’incident, analyser les causes pour comprendre les circonstances et prévenir les récidives.
   • Conseiller sur les actions correctives et préventives à mettre en place.
7. Communication et collaboration
   • Travailler en étroite collaboration avec la direction, les employés, le comité d’entreprise et des organismes externes comme le SPF ECTS.
   • Servir de contact avec les autorités lors d’inspections et d’audits.

Conformité et niveaux de conseiller

En Belgique, les entreprises doivent nommer un conseiller en prévention en fonction de leur taille et du niveau de risque :

• Niveau 1: pour les entreprises de ≥ 500 employés (risques faibles), ≥ 200 employés (risques élevés), ou ≥ 50 employés (risques très élevés).
• Niveau 2: pour les employeurs d’un secteur concerné (groupe B) comptant entre 50 et 200 employés.
• Niveau 3: le conseiller peut être l’employeur lui-même dans les entreprises de ≤ 20 employés, après formation requise.

Pourquoi ce rôle est-il essentiel ?

Le conseiller en prévention est incontournable pour garantir un lieu de travail sûr. En identifiant systématiquement les dangers et en appliquant des mesures préventives efficaces, on réduit les accidents et les maladies professionnelles. Ce rôle assure par ailleurs une passerelle entre la direction et les employés afin que la sécurité reste une priorité.

Engager un conseiller en prévention permet non seulement de se conformer à la législation, mais contribue également à protéger la santé et le bien-être des employés.

Le conseiller en prévention comme clé de la sécurité.

Le conseiller en prévention est une fonction indispensable au sein de toute entreprise. Ses connaissances, son expérience et sa supervision sont d’une importance cruciale pour garantir un environnement de travail sûr et assurer le respect de la législation en matière de bien-être au travail. En collaborant étroitement avec le conseiller en prévention, vous pouvez améliorer la sécurité sur le lieu de travail, réduire les risques et prévenir les accidents.

Vous avez des questions concernant le rôle du conseiller en prévention ou vous avez besoin d’aide pour élaborer une politique de sécurité pour votre entreprise ? N’hésitez pas à contacter ELOYA. Nous serons ravis de vous aider !