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Réduction exclusive sur les inspections électriques

En collaboration avec notre partenaire Inspect Belgium, vous recevez une réduction de 20 euros sur chaque inspection électrique !

Recevez une réduction de 20 euros pour chaque inspection électrique

Dans le cadre de notre engagement continu à fournir de la valeur à nos membres, nous sommes ravis d’annoncer qu’Inspect Belgium offre une réduction exclusive de 20 EUR (TVA incluse) pour chaque inspection effectué auprès de Inspect Belgium.

Comment puis-je obtenir ma réduction ? Présentez votre numéro de membre à l’inspecteur d’Inspect Belgium. Il effectuera les contrôles nécessaires et appliquera la réduction sur votre facture.

ELOYA - Inspect Belgium

Bénéficiez d'une réduction de 20 euros sur chaque inspection

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Actualités

06/02/2026

Indemnités de transport et de mobilité SCP 149.01 – à partir du 01/02/2026

À partir du 1er février 2026, de nouveaux montants indexés entrent en vigueur en matière de frais de transport, indemnités de déplacement et indemnités de mobilité, conformément à la CCT du 16 octobre 2023 et à la circulaire ELOYA n°1680. Vous trouverez ci-dessous un aperçu clair des principaux changements, sans entrer dans le détail des calculs
03/02/2026

Séminaire : Burglary Prevention 2026

Le séminaire Burglary Prevention 2026, organisé le 23 février 2026 à la Brabanthal de Louvain, marque une étape essentielle dans la coopération entre entreprises de sécurité et conseillers en prévention des vols. L’objectif est d’unir les forces, de partager des connaissances et de construire une approche intégrée de la prévention des cambriolages en Belgique. Cette initiative d’AGORIA et d’ALIA Security renforce les liens entre technologie, recherche et pratique professionnelle.
27/01/2026

Incapacité de travail : nouvelles règles applicables à partir du 1er janvier 2026

À partir du 1er janvier 2026, la réglementation belge relative à l’incapacité de travail évolue en profondeur. Ces nouvelles mesures visent à renforcer le suivi des absences pour raisons médicales, à encourager la reprise du travail lorsque cela est possible et à clarifier les responsabilités des employeurs. Ces changements concernent aussi bien la gestion administrative que les aspects financiers liés au salaire garanti et à la force majeure médicale. Une bonne compréhension de ces règles est essentielle pour éviter tout risque juridique.

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26/12/2024

ING Arena, Av. Miramar, 1020 Bruxelles