Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Vrijstelling van een doktersattest voor één ziektedag

doktersattest
Vanaf 28 november 2022 hoeven Belgische werknemers voor de eerste ziektedag geen doktersattest meer in te leveren, tot maximaal drie keer per kalenderjaar. Deze maatregel is bedoeld om de administratieve last te verminderen voor zowel werknemers als huisartsen.
Dit artikel lezen?

Dit artikel is exclusief beschikbaar voor actieve leden van ELOYA.

Word lid of log in om toegang te krijgen.


Beschrijving

Meer artikels

03/02/2026

Seminarie : Burglary Prevention 2026

Het Seminarie Burglary Prevention 2026, georganiseerd op 23 februari 2026 in de Brabanthal Leuven, brengt voor de eerste keer beveiligingsondernemingen en diefstalpreventieadviseurs van de politie samen. Het doel is duidelijk: de krachten bundelen, kennis delen en bouwen aan een duurzame, integrale veiligheidsaanpak in België. Dit initiatief van AGORIA en ALIA Security markeert een belangrijk moment voor de sector, waarin technologie, criminologie en praktijkervaring dichter bij elkaar worden gebracht.
27/01/2026

Arbeidsongeschiktheid: nieuwe regels vanaf 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 ondergaat de Belgische regelgeving inzake arbeidsongeschiktheid ingrijpende wijzigingen. Deze nieuwe maatregelen zijn bedoeld om de opvolging van afwezigheden om medische redenen te versterken, de werkhervatting te stimuleren waar mogelijk, en de verantwoordelijkheden van werkgevers te verduidelijken. Deze wijzigingen hebben betrekking op zowel het administratieve beheer als de financiële aspecten gekoppeld aan het gewaarborgd loon en medische overmacht. Een goed begrip van deze regels is essentieel om juridische risico’s te vermijden.
15/01/2026

Loonindexering op 1 januari 2026 – PSC nr. 149.01

De loonindexering op 1 januari 2026 vormt een belangrijk moment voor zowel arbeiders als werkgevers in de sector van de elektriciens (Paritair Subcomité nr. 149.01). Deze automatische aanpassing van de lonen heeft als doel het koopkrachtverlies als gevolg van de stijgende levensduurte te compenseren. Op basis van de afgevlakte gezondheidsindex wordt een loonindexatie van +2,23 % officieel toegepast op alle minimumuurlonen en effectieve lonen. Dit artikel, geactualiseerd voor de indexeringen van 2026, biedt u een volledige, duidelijke en praktische analyse om inzicht te krijgen in de nieuwe bedragen, de anciënniteitsregels en de concrete gevolgen voor uw onderneming.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel