Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Toegankelijkheidsrichtlijn (EAA): stap richting inclusieve Europese samenleving

Symbool van digitale toegankelijkheid binnen de EAA in Europa
Sinds 28 juni 2025 is de European Accessibility Act (EAA) van kracht. Deze Europese richtlijn verplicht bedrijven om hun producten en digitale diensten toegankelijk te maken voor iedereen, inclusief mensen met een beperking. Ontdek in dit artikel wat deze regelgeving inhoudt en wat de gevolgen zijn voor Belgische ondernemingen.

Context en doelstelling

De Europese toegankelijkheidsrichtlijn (European Accessibility Act, EAA) is sinds 28 juni 2025 van kracht. Het doel is een meer inclusieve samenleving te creëren door producten en digitale diensten beter toegankelijk te maken in de hele EU.

Toepassingsgebied

Bedrijven zijn verplicht om de toegankelijkheid te garanderen van onder andere:

  • websites en mobiele applicaties,
  • betaalautomaten,
  • identificatie- en beveiligingssystemen.

Verplichte vereisten

Vanaf 28 juni 2025 moeten ondernemingen:

  • duidelijke en toegankelijke informatie aanbieden, bijvoorbeeld via schermlezers of alternatieve teksten voor afbeeldingen;
  • hun digitale platformen ontwerpen volgens de principes van waarneembaarheid, bruikbaarheid, begrijpelijkheid en robuustheid, zodat ze ook geschikt zijn voor mensen met visuele, auditieve of motorische beperkingen;
  • communiceren over de toegankelijkheid van hun diensten en de compatibiliteit met hulpmiddelen.

Uitzondering voor micro‑ondernemingen

Micro-ondernemingen (minder dan 10 werknemers én een jaaromzet of balanstotaal onder de 2 miljoen euro) krijgen vijf jaar extra om zich aan te passen aan deze verplichtingen.

Controle en sancties in België

De naleving van de regels wordt in België opgevolgd door de Economische Inspectie van de FOD Economie. Sectoren met een verhoogde focus zijn e-commerce en bankdiensten. Bij inbreuken kunnen sancties oplopen tot €200.000 of 6% van de jaarlijkse omzet.

Praktische gidsen gepubliceerd

Om bedrijven te ondersteunen heeft de FOD Economie richtlijnen opgesteld, waaronder:

  • gidsen voor toegankelijke bankdiensten,
  • richtlijnen voor toegankelijke e-commercediensten,
  • technische vereisten, communicatieverplichtingen, regels bij uitbesteding, overgangsmaatregelen, sancties en klachtenprocedures voor consumenten of verenigingen.

Bron : FOD Economie

Beschrijving

Meer artikels

22/05/2026

Wijzigingen in de normen voor veiligheidsverlichting: blijf op de hoogte!

Tijdens dit webinar licht ANPI de recente wijzigingen in de normen voor veiligheidsverlichting toe. De sessie behandelt de impact van de nieuwe voorschriften op ontwerp, installatie, controle en onderhoud van veiligheidsverlichtingssystemen. Daarnaast krijgen deelnemers inzicht in de toepassing van de normen en de verwachtingen vanuit regelgeving en brandweerstandpunt. Een interessante update voor installateurs, preventieadviseurs, studiebureaus en facility managers die conform en up-to-date willen blijven.
19/05/2026

Geniet als ELOYA-lid van extra voordeel met je Q8 liberty tankkaart 

Als lid van ELOYA geniet je van een interessant voordeel bij Q8. Dankzij de partneractie met Q8 liberty krijg je een korting van 12 cent per liter exclusief btw, of 14,52 cent inclusief btw, met je Q8 liberty tankkaart. Deze korting geldt bij alle Q8- en Q8 easy-tankstations in België. Zo kunnen leden van ELOYA hun brandstofkosten verlagen en tegelijk blijven genieten van een eenvoudige en overzichtelijke administratie.
18/05/2026

Studentenarbeid vanaf 15 jaar: wat ondernemers moeten weten 

Sinds mei 2026 kunnen Belgische werkgevers, onder strikte voorwaarden, een 15-jarige jongere die nog onderworpen is aan de voltijdse leerplicht tewerkstellen in het kader van een studentenovereenkomst. Deze nieuwigheid biedt interessante mogelijkheden voor ondernemingen, vooral tijdens vakantieperiodes, bij een administratieve piek of ter ondersteuning van eenvoudige logistieke voorbereiding. Ze vereist echter verhoogde waakzaamheid, aangezien deze jongeren enkel lichte, niet-industriële werkzaamheden mogen uitvoeren die verenigbaar zijn met hun veiligheid, gezondheid en schoolloopbaan. Voor de leden van ELOYA is de uitdaging duidelijk: tijdelijk ondersteuning krijgen zonder een jongere bloot te stellen aan onaangepaste technische, elektrische of mechanische taken. Studentenarbeid vanaf 15 jaar kan nuttig zijn, maar moet zorgvuldig worden georganiseerd.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel