HomeNieuwsOpleidingsplan voor ondernemingen met 20 of meer werknemers: Wat moet je weten?
03 maart 2025
Opleidingsplan voor ondernemingen met 20 of meer werknemers: Wat moet je weten?
Als werkgever met minstens twintig werknemers ben je verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen. Dit plan moet uiterlijk op 31 maart 2025 geregistreerd zijn. De afschaffing van de FLA (Federal Learning Account) verandert niets aan deze verplichting. Hieronder lees je alles wat je moet weten over het opleidingsplan en hoe je aan de wetgeving kunt voldoen.
Dit artikel lezen?
Dit artikel is exclusief beschikbaar voor actieve leden van ELOYA.
Flitscontroles in de HVAC-sector van 12 tot 18 oktober 2026
Van 12 tot 18 oktober 2026 voert de RVA een nationale actie met flitscontroles in de sector van klimaatregeling, met name bij ondernemingen die actief zijn in verwarming, koeling en ventilatie. Deze actie kadert in het actieplan tegen sociale fraude van de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).
Openbare raadpleging en webinar – Amendement « Grid Update » van het technisch voorschrift C10/11 (aansluiting van elektriciteitsproductie-installaties)
De Synergrid commissie CE10 heeft een voorstel voor amendement op het technisch voorschrift C10/11 (aansluiting decentrale productie-installaties) uitgewerkt. Een grondige revisie van de C10/11 is voorzien in het kader van de publicatie van de NC RfG 2.0 (Europese Netwerk Code “Requirements for Generators”).
Het jaaractieplan: maak van preventie een concreet plan
Elke werkgever moet werk maken van het welzijn en de veiligheid van zijn werknemers. Het jaaractieplan (JAP) helpt om dit preventiebeleid om te zetten in concrete acties voor het komende jaar. Het is dus meer dan een administratieve verplichting: een goed jaaractieplan is vooral een praktisch hulpmiddel om risico’s gericht aan te pakken.