Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Leerling uit het buitengewoon secundair onderwijs, De Passer uit Brugge, stoot door tot top 12 van de Electro Brain+ Challenge

In een wereld waar technologie zich razendsnel ontwikkelt, zijn jonge talenten meer dan ooit nodig. Eén van die beloftevolle jongeren is Iben Schalembier, leerling aan De Passer Brugge, een school voor buitengewoon secundair onderwijs. Iben wist zich recent te plaatsen in de top 12 van de Electro Brain+ Challenge, een prestigieuze wedstrijd die jongeren uitdaagt om technische oplossingen te bedenken én in praktijk te brengen.

Wat dit verhaal extra kracht geeft, is de samenwerking tussen Iben en zijn stagebegeleiders Patrick Deketelaere en Pieter Hoebeke, van Groep Deketelaere en zusterbedrijf ABIS BV, beide trotse leden van ELOYA. Hun lidmaatschap onderstreept niet alleen hun betrokkenheid bij de sector, maar ook hun engagement om jong technisch talent actief te begeleiden en te ondersteunen.

Onder hun deskundige begeleiding kreeg Iben de kans om zich te ontplooien in een stimulerende en multidisciplinaire leeromgeving. Groep Deketelaere specialiseert zich in totaalrenovaties van A tot Z, met nadruk op technieken, energie-efficiëntie en afwerking. ABIS BV vult dit aan met schrijnwerk, ruwbouw en maatmeubilair. De bedrijven worden geleid door vader Patrick Deketelaere en zoon Jonas Deketelaere, die samen een duurzaam en toekomstgericht team vormen.

Leerling elektriciteit groep deketelaere

“Door de steun en kennis die ik opdoe bij een multidisciplinair bedrijf, leer ik van alles wat,” zegt Iben trots. “Ik krijg inzicht in zonne-energie, softwaresturing, cv-ketels, energieopslag en communicatie tussen installaties. Het helpt me om zelfstandig te werken en mijn technische vaardigheden te verbeteren.”

Zijn mentor, Patrick Deketelaere, is vol lof:

“Iben is een uitmuntende leerling: nieuwsgierig, betrokken en enorm leergierig. Hij stelt de juiste vragen en toont een diepgaande interesse in het vak. Zijn deelname aan deze Challenge bewijst dat hij klaar is om verder door te groeien – hopelijk binnenkort als volwaardig lid van ons team.”

Iben volgt zijn opleiding binnen OV4 type 9, specifiek voor leerlingen met een autismespectrumstoornis (ASS) die normaal tot hoogbegaafd zijn. Deze vorm van onderwijs biedt hen de kans om met gepaste ondersteuning een volwaardig diploma te behalen en succesvol te integreren in de maatschappij of het hoger onderwijs.

De finale van de Electro Brain+ Challenge vindt plaats op dinsdag 27 mei in de Plantentuin van Meise.

Ongeacht de uitslag is Iben’s plaats in de top 12 nu al een prachtige bekroning van zijn inzet, het engagement van zijn school én de sterke begeleiding van ELOYA-leden Groep Deketelaere en ABIS – een krachtig voorbeeld van hoe samenwerking tussen onderwijs en werkveld de toekomst van de sector vormgeeft.

Bron : Persbericht Groep Deketelaere / ABIS

Beschrijving

Meer artikels

15/01/2026

Loonindexering op 1 januari 2026 – PSC nr. 149.01

De loonindexering op 1 januari 2026 vormt een belangrijk moment voor zowel arbeiders als werkgevers in de sector van de elektriciens (Paritair Subcomité nr. 149.01). Deze automatische aanpassing van de lonen heeft als doel het koopkrachtverlies als gevolg van de stijgende levensduurte te compenseren. Op basis van de afgevlakte gezondheidsindex wordt een loonindexatie van +2,23 % officieel toegepast op alle minimumuurlonen en effectieve lonen. Dit artikel, geactualiseerd voor de indexeringen van 2026, biedt u een volledige, duidelijke en praktische analyse om inzicht te krijgen in de nieuwe bedragen, de anciënniteitsregels en de concrete gevolgen voor uw onderneming.
15/01/2026

Loonindexering op 1 januari 2026 – APCB nr. 200

Op 1 januari 2026 genieten de bedienden die ressorteren onder het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (APCB nr. 200) van een loonindexatie van +2,21 %. Deze automatische aanpassing heeft tot doel het koopkrachtverlies als gevolg van de stijgende levensduurte te compenseren en is van toepassing op zowel de minimumlonen als de effectief uitbetaalde lonen. In dit artikel biedt ELOYA een volledige en actuele analyse van de nieuwe regels die in 2026 van toepassing zijn, met bijzondere aandacht voor de barema’s, de jaarpremie, de sectorale aanvullende pensioenregeling en de verplichtingen van de werkgevers.
12/01/2026

Elektronische facturatie: een tolerantieperiode van 3 maanden

Vanaf 1 januari 2026 wordt elektronische facturatie wettelijk verplicht in België voor alle B2B-transacties tussen btw-plichtige ondernemingen. Om bedrijven te ondersteunen bij deze belangrijke overgang heeft de FOD Financiën een beperkte tolerantieperiode van drie maanden aangekondigd, die loopt van 1 januari tot en met 31 maart 2026.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel