Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Jaarlijkse kilometervergoeding licht verhoogd vanaf 1 juli 2025

Mobiliteitsvergoeding
Werknemers en bedrijfsleiders die met hun eigen voertuig beroepsmatige verplaatsingen maken, kunnen een belastingvrije kilometervergoeding ontvangen. Vanaf 1 juli 2025 is dit bedrag lichtjes gestegen. Ontdek wat deze aanpassing voor u betekent en hoe u hiermee rekening kunt houden in uw loonadministratie.

Jaarlijkse versus kwartaalindexatie: hoe werkt het?

Sommige sectoren kiezen op basis van hun cao voor een jaarlijkse indexatie van de kilometervergoeding, terwijl andere sinds 1 oktober 2022 de maximale kwartaalvergoeding toepassen. Als er in uw sector geen specifieke regeling is, kunt u vrij kiezen tussen deze twee opties, zolang u de wettelijke maxima niet overschrijdt.

Nieuwe jaarlijkse kilometervergoeding vanaf 1 juli 2025

Voor het periodejaar dat loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026, stijgt de forfaitaire kilometervergoeding naar € 0,4449 per kilometer. Ter vergelijking: in de vorige periode was dit € 0,4415/km. Dat betekent een lichte verhoging van 0,77%. Dit bedrag is zowel belastingvrij als vrijgesteld van RSZ-bijdragen.

Alternatief: kilometervergoeding per kwartaal

Indien u kiest voor de kwartaalvergoeding, bedraagt het tarief voor het derde kwartaal van 2025 – dat wil zeggen van 1 juli tot en met 30 september – € 0,4309 per kilometer. Deze vergoeding wordt per kwartaal aangepast volgens de index.

Deze tarieven zijn gepubliceerd in Omzendbrief nr. 754 (BS 12.06.2025) en zijn van toepassing vanaf 1 juli 2025.


Voor wie als zelfstandige of werkgever de juiste toepassing van deze vergoedingen wil garanderen, biedt ELOYA gepersonaliseerd advies aan. Heeft u vragen over kilometervergoedingen of andere fiscale optimalisaties? Neem gerust contact met ons op!

Beschrijving

Meer artikels

06/07/2026

Inspectiecampagne 2026: Arbeidsinspectie controleert blootstelling aan kwartsstof

De Arbeidsinspectie – Toezicht op het Welzijn op het Werk start in 2026 een gerichte inspectiecampagne rond de blootstelling aan inadembaar kwartsstof. Met deze campagne wil de inspectie nagaan of werkgevers de nodige maatregelen nemen om hun werknemers te beschermen tegen de gezondheidsrisico’s van kwartsstof. Kwartsstof ontstaat onder meer bij het zagen, slijpen, boren, frezen of kappen van materialen zoals beton, baksteen, natuursteen, keramische tegels en cementproducten. Ook elektriciens komen tijdens sleufwerken, doorboringen en renovatiewerken regelmatig met deze risico’s in aanraking. Voor bedrijven uit de elektrotechnische sector is het dan ook belangrijk om de risico’s correct te beoordelen en de juiste preventiemaatregelen te nemen.
01/07/2026

Elektriciens mogen werken met flexi-jobbers

De elektrotechnische sector mag vanaf 1 juli 2026 werken met flexi-jobbers. Dit is goed nieuws voor onze bedrijven. Tijdens de laatste sociale onderhandelingen heeft ELOYA verkregen dat onze sector meedoet met het systeem van flexi-jobs. Het was nog alleen wachten op de goedkeuring van de federale regering.
08/06/2026

Van zelfstandige naar vennootschap: wanneer is het juiste moment?

Wanneer je start als zelfstandige, is werken als natuurlijke persoon vaak de eenvoudigste keuze. De formaliteiten zijn lichter, de oprichtingskosten blijven beperkt en de administratieve opvolging is relatief toegankelijk. Voor veel zelfstandige elektriciens laat dit statuut toe om snel met hun activiteit te starten, hun markt te testen en geleidelijk een klantenbestand op te bouwen. Maar naarmate de activiteit groeit, komt vaak dezelfde vraag terug: blijf je beter zelfstandige in eigen naam, of stap je over naar een vennootschap?

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel