Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Invoering van een sectoraal aanvullend pensioenplan (SAP) voor de spiegelbedienden van de sector arbeiders electriciëns 

Het sectoraal aanvullend pensioen (SAP) bedienden voor de spiegelbedienden (paritair comité 200) voor de sector arbeiders electriciëns (paritair subcomité 149.01) komt er aan.

De arbeiders van het paritair subcomité 149.01 hebben al een sectoraal aanvullend pensioen, nu beheerd door AXA en met een werkgeversbijdrage van 2,1%. 

Vanaf 1 januari 2026 zal in het paritair comité 200, met betrekking tot de categorie van de bedienden, verbonden met de arbeiders van het paritair subcomité 149.01, ook een sectoraal aanvullend pensioenplan ingevoerd worden. Deze zal beheerd worden door door SEFOPLUS. 

De patronale bijdrage voor het sectoraal aanvullend pensioen voor de betrokken bedienden is bij inwerkingtreding op 1 januari 2026 gelijk aan 1,10% van het brutoloon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen. Vanaf 1 januari 2027 wordt dit opgetrokken naar 1,65% en wordt dit sectoraal aanvullend pensioen omgevormd tot een sociaal plan. 

Dit zijn de eerste twee stappen in een geleidelijke verhoging, omdat de netto pensioenbijdragen voor de arbeiders en de bedienden identiek moeten zijn tegen 31 december 2029. 

Er wordt op dezelfde manier als voor de arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd. Daarenboven voorziet dit SAP ook in een overlijdensdekking, in geval de bediende zou overlijden voor zijn pensionering. 

Belangrijk ! Indien er reeds een aanvullend pensioen is voor uw bedienden, zal u de mogelijkheid krijgen om uitgesloten te worden van het sectoraal pensioenplan, op voorwaarde dat uw aanvullend pensioenplan minstens gelijkwaardig is. Dit zal dan officieel moeten geattesteerd worden door de actuaris van de verzekeraar of het pensioenfonds. De deadline is gesteld op 16 juni 2025. Dit betekent dat de nodige documenten via aangetekend schrijven ten laatste vóór die datum moeten verstuurd zijn. 

U zal hiertoe een schrijven krijgen vanuit Volta met een meer gedetailleerde uitleg over voormelde zaken. 

U kan ons gerust contacteren voor meer uitleg. 

Beschrijving

Meer artikels

04/07/2025

Vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid verlengd tot 31 december 2025

Omwille van de aanhoudende economische onzekerheid hebben ELOYA en de sociale partners besloten om enkele belangrijke sociale maatregelen te verlengen. Het gaat onder meer om de vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden, evenals het eindeloopbaankrediet en de SWT voor medische redenen. Ontdek welke verlengingen er gelden tot 31 december 2025.
02/07/2025

Het preventiedossier: Wat moet het bevatten?

Een van de belangrijkste verplichtingen voor elke ondernemer is het opstellen en onderhouden van een preventiedossier. Dit dossier is een essentieel onderdeel van het welzijnsbeleid binnen uw bedrijf en vormt de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving voor uw medewerkers. Maar wat moet dit dossier precies bevatten en hoe kunt u ervoor zorgen dat het volledig en up-to-date is?
02/07/2025

Publieke consultatie: P1-poort als alternatief voor EnFluRi-sensor

Vanaf eind juni 2025 opent Synergrid een belangrijke consultatieronde die gevolgen kan hebben voor wie actief is met decentrale productie-installaties. De voorgestelde wijziging aan het technisch voorschrift C10/11 wil het mogelijk maken om de P1-poort van de digitale meter te gebruiken in plaats van een EnFluRi-sensor – een evolutie die vooral voor kleine installaties administratieve en technische voordelen kan opleveren. In dit artikel leest u wat deze consultatie precies inhoudt, wie erbij betrokken is en hoe u uw mening kunt geven.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel