Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Invoering van een sectoraal aanvullend pensioenplan (SAP) voor de spiegelbedienden van de sector arbeiders electriciëns 

Het sectoraal aanvullend pensioen (SAP) bedienden voor de spiegelbedienden (paritair comité 200) voor de sector arbeiders electriciëns (paritair subcomité 149.01) komt er aan.

De arbeiders van het paritair subcomité 149.01 hebben al een sectoraal aanvullend pensioen, nu beheerd door AXA en met een werkgeversbijdrage van 2,1%. 

Vanaf 1 januari 2026 zal in het paritair comité 200, met betrekking tot de categorie van de bedienden, verbonden met de arbeiders van het paritair subcomité 149.01, ook een sectoraal aanvullend pensioenplan ingevoerd worden. Deze zal beheerd worden door door SEFOPLUS. 

De patronale bijdrage voor het sectoraal aanvullend pensioen voor de betrokken bedienden is bij inwerkingtreding op 1 januari 2026 gelijk aan 1,10% van het brutoloon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen. Vanaf 1 januari 2027 wordt dit opgetrokken naar 1,65% en wordt dit sectoraal aanvullend pensioen omgevormd tot een sociaal plan. 

Dit zijn de eerste twee stappen in een geleidelijke verhoging, omdat de netto pensioenbijdragen voor de arbeiders en de bedienden identiek moeten zijn tegen 31 december 2029. 

Er wordt op dezelfde manier als voor de arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd. Daarenboven voorziet dit SAP ook in een overlijdensdekking, in geval de bediende zou overlijden voor zijn pensionering. 

Belangrijk ! Indien er reeds een aanvullend pensioen is voor uw bedienden, zal u de mogelijkheid krijgen om uitgesloten te worden van het sectoraal pensioenplan, op voorwaarde dat uw aanvullend pensioenplan minstens gelijkwaardig is. Dit zal dan officieel moeten geattesteerd worden door de actuaris van de verzekeraar of het pensioenfonds. De deadline is gesteld op 16 juni 2025. Dit betekent dat de nodige documenten via aangetekend schrijven ten laatste vóór die datum moeten verstuurd zijn. 

U zal hiertoe een schrijven krijgen vanuit Volta met een meer gedetailleerde uitleg over voormelde zaken. 

U kan ons gerust contacteren voor meer uitleg. 

Beschrijving

Meer artikels

25/03/2025

Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers

Op zondag 30 maart 2025 schakelen we opnieuw over naar het zomeruur. Om 2 uur ’s nachts draaien we de klok een uur vooruit, waardoor werknemers die deze nacht aan de slag zijn, met een uur minder slaap te maken krijgen. Dit roept de vraag op: heeft deze overgang ook gevolgen voor het loon van sommige werknemers?
21/03/2025

Dien uw BTW klantenlisting van 2024 vóór 31 maart 2025

Elk jaar moeten Belgische btw-plichtige ondernemingen een lijst indienen van hun professionele klanten. Dit geldt voor alle transacties boven € 250 exclusief btw. Ontdek de vereisten en deadlines om boetes te vermijden.
14/03/2025

Geen beschikbare marge voor de ontwikkeling van de loonkosten, aldus de CRB

Het secretariaat van de CRB heeft zijn Technisch Verslag over de maximaal beschikbare marge voor de ontwikkeling van de loonkosten gepubliceerd.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel