Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Invoering van een sectoraal aanvullend pensioenplan (SAP) voor de spiegelbedienden van de sector arbeiders electriciëns 

Het sectoraal aanvullend pensioen (SAP) bedienden voor de spiegelbedienden (paritair comité 200) voor de sector arbeiders electriciëns (paritair subcomité 149.01) komt er aan.

De arbeiders van het paritair subcomité 149.01 hebben al een sectoraal aanvullend pensioen, nu beheerd door AXA en met een werkgeversbijdrage van 2,1%. 

Vanaf 1 januari 2026 zal in het paritair comité 200, met betrekking tot de categorie van de bedienden, verbonden met de arbeiders van het paritair subcomité 149.01, ook een sectoraal aanvullend pensioenplan ingevoerd worden. Deze zal beheerd worden door door SEFOPLUS. 

De patronale bijdrage voor het sectoraal aanvullend pensioen voor de betrokken bedienden is bij inwerkingtreding op 1 januari 2026 gelijk aan 1,10% van het brutoloon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen. Vanaf 1 januari 2027 wordt dit opgetrokken naar 1,65% en wordt dit sectoraal aanvullend pensioen omgevormd tot een sociaal plan. 

Dit zijn de eerste twee stappen in een geleidelijke verhoging, omdat de netto pensioenbijdragen voor de arbeiders en de bedienden identiek moeten zijn tegen 31 december 2029. 

Er wordt op dezelfde manier als voor de arbeiders een aanvullend pensioen opgebouwd. Daarenboven voorziet dit SAP ook in een overlijdensdekking, in geval de bediende zou overlijden voor zijn pensionering. 

Belangrijk ! Indien er reeds een aanvullend pensioen is voor uw bedienden, zal u de mogelijkheid krijgen om uitgesloten te worden van het sectoraal pensioenplan, op voorwaarde dat uw aanvullend pensioenplan minstens gelijkwaardig is. Dit zal dan officieel moeten geattesteerd worden door de actuaris van de verzekeraar of het pensioenfonds. De deadline is gesteld op 16 juni 2025. Dit betekent dat de nodige documenten via aangetekend schrijven ten laatste vóór die datum moeten verstuurd zijn. 

U zal hiertoe een schrijven krijgen vanuit Volta met een meer gedetailleerde uitleg over voormelde zaken. 

U kan ons gerust contacteren voor meer uitleg. 

Beschrijving

Meer artikels

22/10/2026

Dringende herinnering – maaltijdcheques PSC 149.01: maak uw keuze uiterlijk op 31 oktober 2026

Heeft uw onderneming haar keuze al gemaakt? De deadline nadert: werkgevers binnen PSC 149.01 moeten uiterlijk op 31 oktober 2026 hun keuze tussen scenario 1 en scenario 2 vastleggen voor de invoering of verhoging van de maaltijdcheques.
22/10/2026

Overzicht van de kilometervergoeding: situatie op 1 oktober 2026

De vergoedingen die een werkgever aan zijn werknemers toekent voor het gebruik van een auto, motorfiets of bromfiets voor dienstverplaatsingen, zijn een niet-belastbare terugbetaling van eigen kosten van de werkgever wanneer zij niet meer bedragen dan de gelijkaardige vergoedingen die de Staat aan zijn personeel toekent.
22/10/2026

RESCert: verduidelijking over verlenging en hercertificatie

De termijn voor het volgen van de RESCert-opfrissingscursus is versoepeld in Vlaanderen. Hiervoor wordt verwezen naar het Energiebesluit.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel