Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Hoge temperaturen op het werk

Overmatige warmte van klimatologische oorsprong wordt gemeten met een thermometer zijnde de WBGT thermometer. Zo’n thermometer houdt rekening met de luchttemperatuur, maar ook met de vochtigheidsgraad van de lucht en de tocht. De WBGT-index is meestal 5 tot zelfs 10 graden lager dan de waarde op een gewone thermometer.

Meer informatie daarover: Hoe meet u de temperatuur?

Wanneer de WBGT-index de 29 overschijdt bij lichte fysieke werkbelasting, 26 bij halfzware fysieke werkbelasting, 22 bij zware fysieke werkbelasting en 18 bij zeer zware fysieke werkbelasting, moet de werkgever de volgende maatregelen nemen:

  • de werknemers tegen rechtstreekse zonnestraling beschermen;
  • ervoor zorgen dat er verfrissende dranken worden verstrekt;
  • binnen de 48 uren toestellen voor kunstmatige verluchting installeren (Gebruik geen individuele ventilatoren die het coronavirus kunnen verspreiden. Zie generieke gids);
  • indien de overschrijding langer dan 48 uren aanhoudt rusttijden invoeren.

Het spreekt voor zich dat werkgevers niet moeten wachten tot de actiewaarden overschreden zijn om maatregelen te treffen, zodat hun werknemers hun taken kunnen uitoefen zonder te lijden onder de hinder van de warmte.

Wanneer werknemers vinden dat er maatregelen moeten getroffen worden, kunnen ze terecht bij het comité voor preventie en bescherming op het werk of de arbeidsarts.

Ozon

Bij aanhoudend warm weer treden er ook dikwijls verhoogde ozonconcentraties op. Over de bescherming tegen ozon van klimatologische oorsprong zijn in de arbeidsreglementering geen afzonderlijke bepalingen opgenomen. Dat wil echter niet zeggen dat er geen maatregelen getroffen moeten worden.

Blootstelling aan ozon van klimatologische oorsprong dient beschouwd te worden als een arbeidsrisico waartegen preventieve maatregelen moeten worden voorzien. Omdat de ozonconcentratie binnenshuis beduidend lager is dan buitenshuis, moeten deze maatregelen zich vooral richten tot werknemers die in open lucht werken.

U vindt meer informatie onder het thema Welzijn op het werk > Thermische omgeving

Bron: FOD WASO

Beschrijving

Meer artikels

08/06/2026

Van zelfstandige naar vennootschap: wanneer is het juiste moment?

Wanneer je start als zelfstandige, is werken als natuurlijke persoon vaak de eenvoudigste keuze. De formaliteiten zijn lichter, de oprichtingskosten blijven beperkt en de administratieve opvolging is relatief toegankelijk. Voor veel zelfstandige elektriciens laat dit statuut toe om snel met hun activiteit te starten, hun markt te testen en geleidelijk een klantenbestand op te bouwen. Maar naarmate de activiteit groeit, komt vaak dezelfde vraag terug: blijf je beter zelfstandige in eigen naam, of stap je over naar een vennootschap?
02/06/2026

Je prijzen verhogen: soms moeilijk, maar vaak noodzakelijk

De afgelopen jaren opereren ondernemingen in de elektrotechnische sector in een steeds uitdagender economisch klimaat. Brandstofprijzen stijgen regelmatig, materialen en apparatuur worden duurder, leveranciers rekenen hun eigen prijsverhogingen door en ook de dagelijkse bedrijfskosten blijven toenemen.
22/05/2026

Wijzigingen in de normen voor veiligheidsverlichting: blijf op de hoogte!

Tijdens dit webinar licht ANPI de recente wijzigingen in de normen voor veiligheidsverlichting toe. De sessie behandelt de impact van de nieuwe voorschriften op ontwerp, installatie, controle en onderhoud van veiligheidsverlichtingssystemen. Daarnaast krijgen deelnemers inzicht in de toepassing van de normen en de verwachtingen vanuit regelgeving en brandweerstandpunt. Een interessante update voor installateurs, preventieadviseurs, studiebureaus en facility managers die conform en up-to-date willen blijven.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel