Gelieve je opnieuw in te schrijven.

Overmatige warmte van klimatologische oorsprong wordt gemeten met een thermometer zijnde de WBGT thermometer. Zo’n thermometer houdt rekening met de luchttemperatuur, maar ook met de vochtigheidsgraad van de lucht en de tocht. De WBGT-index is meestal 5 tot zelfs 10 graden lager dan de waarde op een gewone thermometer.

Meer informatie daarover: Hoe meet u de temperatuur?

Wanneer de WBGT-index de 29 overschijdt bij lichte fysieke werkbelasting, 26 bij halfzware fysieke werkbelasting, 22 bij zware fysieke werkbelasting en 18 bij zeer zware fysieke werkbelasting, moet de werkgever de volgende maatregelen nemen:

  • de werknemers tegen rechtstreekse zonnestraling beschermen;
  • ervoor zorgen dat er verfrissende dranken worden verstrekt;
  • binnen de 48 uren toestellen voor kunstmatige verluchting installeren (Gebruik geen individuele ventilatoren die het coronavirus kunnen verspreiden. Zie generieke gids);
  • indien de overschrijding langer dan 48 uren aanhoudt rusttijden invoeren.

Het spreekt voor zich dat werkgevers niet moeten wachten tot de actiewaarden overschreden zijn om maatregelen te treffen, zodat hun werknemers hun taken kunnen uitoefen zonder te lijden onder de hinder van de warmte.

Wanneer werknemers vinden dat er maatregelen moeten getroffen worden, kunnen ze terecht bij het comité voor preventie en bescherming op het werk of de arbeidsarts.

Ozon

Bij aanhoudend warm weer treden er ook dikwijls verhoogde ozonconcentraties op. Over de bescherming tegen ozon van klimatologische oorsprong zijn in de arbeidsreglementering geen afzonderlijke bepalingen opgenomen. Dat wil echter niet zeggen dat er geen maatregelen getroffen moeten worden.

Blootstelling aan ozon van klimatologische oorsprong dient beschouwd te worden als een arbeidsrisico waartegen preventieve maatregelen moeten worden voorzien. Omdat de ozonconcentratie binnenshuis beduidend lager is dan buitenshuis, moeten deze maatregelen zich vooral richten tot werknemers die in open lucht werken.

U vindt meer informatie onder het thema Welzijn op het werk > Thermische omgeving

Bron: FOD WASO

Beschrijving

Meer artikels

04/07/2025

Vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid verlengd tot 31 december 2025

Omwille van de aanhoudende economische onzekerheid hebben ELOYA en de sociale partners besloten om enkele belangrijke sociale maatregelen te verlengen. Het gaat onder meer om de vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden, evenals het eindeloopbaankrediet en de SWT voor medische redenen. Ontdek welke verlengingen er gelden tot 31 december 2025.
02/07/2025

Het preventiedossier: Wat moet het bevatten?

Een van de belangrijkste verplichtingen voor elke ondernemer is het opstellen en onderhouden van een preventiedossier. Dit dossier is een essentieel onderdeel van het welzijnsbeleid binnen uw bedrijf en vormt de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving voor uw medewerkers. Maar wat moet dit dossier precies bevatten en hoe kunt u ervoor zorgen dat het volledig en up-to-date is?
02/07/2025

Publieke consultatie: P1-poort als alternatief voor EnFluRi-sensor

Vanaf eind juni 2025 opent Synergrid een belangrijke consultatieronde die gevolgen kan hebben voor wie actief is met decentrale productie-installaties. De voorgestelde wijziging aan het technisch voorschrift C10/11 wil het mogelijk maken om de P1-poort van de digitale meter te gebruiken in plaats van een EnFluRi-sensor – een evolutie die vooral voor kleine installaties administratieve en technische voordelen kan opleveren. In dit artikel leest u wat deze consultatie precies inhoudt, wie erbij betrokken is en hoe u uw mening kunt geven.

Hou uzelf up-to-date en

lees onze laatste nieuwsartikels

Vijf voordelen van een ELOYA-lidmaatschap

ELOYA

Christmas

Een magische basketbalervaring voor onze leden!

26/12/2024

ING Arena – Miramarstraat, 1020 Brussel