HomeNieuwsInvoering/verhoging maaltijdcheques vanaf 1 oktober 2026 – keuze tussen scenario 1 en scenario 2
08 oktober 2026
Invoering/verhoging maaltijdcheques vanaf 1 oktober 2026 – keuze tussen scenario 1 en scenario 2
In uitvoering van het Nationaal Akkoord 2025-2026 werd binnen het Paritair Subcomité 149.01 op 23 september 2026 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de maaltijdcheques.
Dit artikel lezen?
Dit artikel is exclusief beschikbaar voor actieve leden van ELOYA.
Openbare raadpleging en webinar – Amendement « Grid Update » van het technisch voorschrift C10/11 (aansluiting van elektriciteitsproductie-installaties)
De Synergrid commissie CE10 heeft een voorstel voor amendement op het technisch voorschrift C10/11 (aansluiting decentrale productie-installaties) uitgewerkt. Een grondige revisie van de C10/11 is voorzien in het kader van de publicatie van de NC RfG 2.0 (Europese Netwerk Code “Requirements for Generators”).
Het jaaractieplan: maak van preventie een concreet plan
Elke werkgever moet werk maken van het welzijn en de veiligheid van zijn werknemers. Het jaaractieplan (JAP) helpt om dit preventiebeleid om te zetten in concrete acties voor het komende jaar. Het is dus meer dan een administratieve verplichting: een goed jaaractieplan is vooral een praktisch hulpmiddel om risico’s gericht aan te pakken.
Invoering/verhoging maaltijdcheques vanaf 1 oktober 2026 – keuze tussen scenario 1 en scenario 2
In uitvoering van het Nationaal Akkoord 2025-2026 werd binnen het Paritair Subcomité 149.01 op 23 september 2026 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de maaltijdcheques.