{"id":15149,"date":"2026-01-15T00:55:58","date_gmt":"2026-01-14T22:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/eloya.be\/?post_type=nieuws&#038;p=15149"},"modified":"2026-01-15T13:03:45","modified_gmt":"2026-01-15T11:03:45","slug":"loonindexering-2026-apcb-200","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/","title":{"rendered":"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wat-is-loonindexering-binnen-apcb-nr-200\"><strong>Wat is loonindexering binnen APCB nr. 200?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De loonindexering is een <strong>wettelijk mechanisme<\/strong> dat de lonen automatisch aanpast aan de evolutie van de <strong>afgevlakte gezondheidsindex<\/strong>. Binnen het <strong>APCB nr. 200<\/strong> vindt deze indexering <strong>jaarlijks plaats op 1 januari<\/strong>, overeenkomstig de <strong>collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze indexering is van toepassing op:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de <strong>sectorale minimumlonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>de <strong>effectief uitbetaalde lonen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-loonindexering-op-1-januari-2026-kerncijfers\"><strong>Loonindexering op 1 januari 2026: kerncijfers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanaf <strong>1 januari 2026<\/strong> wordt binnen het APCB nr. 200 een <strong>loonindexatie van +2,21 %<\/strong> toegepast.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze indexering is gebaseerd op de vergelijking van de <strong>afgevlakte gezondheidsindexcijfers<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gemiddelde november\u2013december 2025: <strong>133,20<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Gemiddelde november\u2013december 2024: <strong>130,32<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De <strong>offici\u00eble indexeringsco\u00ebffici\u00ebnt<\/strong> bedraagt <strong>1,0221<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ter vergelijking: de vorige loonindexering binnen APCB nr. 200 vond plaats op <strong>1 januari 2025<\/strong> en bedroeg <strong>+3,58 %<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/baremas-bedienden-apcb-nr-200-vanaf-01-01-2026\/\">Officieel document raadplegen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nieuwe-loonbarema-s-apcb-nr-200-in-2026\"><strong>Nieuwe loonbarema\u2019s APCB nr. 200 in 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De loonbarema\u2019s die van toepassing zijn vanaf <strong>1 januari 2026<\/strong> zijn opgenomen in <strong>twee afzonderlijke barema\u2019s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-barema-1-bedienden-vanaf-de-indiensttreding\"><strong>Barema 1 \u2013 Bedienden vanaf de indiensttreding<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit barema is van toepassing op <strong>nieuw aangeworven bedienden<\/strong>.<br>Het omvat de loonindexering van <strong>+2,21 %<\/strong> en voorziet in een <strong>progressieve loonontwikkeling<\/strong> op basis van de <strong>beroepservaring<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-barema-2-bedienden-die-minstens-een-jaar-werkzaam-zijn-in-dezelfde-onderneming\"><strong>Barema 2 \u2013 Bedienden die minstens \u00e9\u00e9n jaar werkzaam zijn in dezelfde onderneming<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dit barema geldt voor bedienden met een <strong>anci\u00ebnniteit van minstens \u00e9\u00e9n jaar<\/strong> binnen dezelfde onderneming.<br>De loonbedragen liggen hoger dan in barema 1 en weerspiegelen de opgebouwde ervaring.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Barema 1 en barema 2 zijn verplicht en vormen wettelijke minimumlonen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cEen correcte toepassing van de barema\u2019s voorkomt sociale conflicten en waarborgt de sociale conformiteit.<\/em><em><br><\/em><em>De experten van ELOYA begeleiden hun leden hierin.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bijzonder-geval-gedeeltelijk-variabele-verloning\"><strong>Bijzonder geval: gedeeltelijk variabele verloning<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor bedienden waarvan de bezoldiging <strong>gedeeltelijk per prestatie<\/strong> gebeurt (bijvoorbeeld via <strong>commissielonen, premies of percentages<\/strong>), is de loonindexatie van <strong>+2,21 %<\/strong> <strong>uitsluitend van toepassing op het vaste gedeelte van het loon<\/strong>, ongeacht het bedrag ervan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wanneer bij de aanvang van het jaar meerdere loonverhogingen moeten worden toegepast, wordt de <strong>indexering op basis van de afgevlakte gezondheidsindex altijd eerst toegepast<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-jaarpremie-2026-binnen-apcb-nr-200\"><strong>Jaarpremie 2026 binnen APCB nr. 200<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In <strong>juni 2026<\/strong> wordt een <strong>jaarlijkse brutopremie van 330,84 \u20ac<\/strong> toegekend aan voltijds tewerkgestelde bedienden met een <strong>volledige referteperiode<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze premie is het resultaat van de indexering van het bedrag van 2025 (323,69 \u20ac) met co\u00ebffici\u00ebnt <strong>1,0221<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor <strong>deeltijdse bedienden<\/strong> wordt de premie toegekend <strong>pro rata<\/strong> hun arbeidsregeling.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sectorale-aanvullende-pensioenregeling-harmonisatie-in-2026\"><strong>Sectorale aanvullende pensioenregeling: harmonisatie in 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanaf <strong>1 januari 2026<\/strong> treedt een belangrijke hervorming in werking: de <strong>sectorale aanvullende pensioenregeling (SAP)<\/strong> voor arbeiders en bedienden wordt <strong>geharmoniseerd<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor bedienden die onder het <strong>APCB nr. 200<\/strong> vallen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bedraagt de <strong>werkgeversbijdrage<\/strong> <strong>1,1 % van het bruto loon onderworpen aan de RSZ<\/strong> in 2026,<\/li>\n\n\n\n<li>vanaf <strong>2027<\/strong> stijgt dit percentage naar <strong>1,65 %<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze harmonisatie heeft tot doel de <strong>historische verschillen tussen arbeiders en bedienden weg te werken<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-studentenbarema-s-op-1-januari-2026\"><strong>Studentenbarema\u2019s op 1 januari 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De <strong>studentenbarema\u2019s<\/strong> worden eveneens ge\u00efndexeerd met <strong>+2,21 %<\/strong> vanaf <strong>1 januari 2026<\/strong>.<br>Ze verschillen naargelang de <strong>leeftijd<\/strong> en de <strong>klasse (A tot D)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De <strong>ervaring en anci\u00ebnniteit verworven v\u00f3\u00f3r de leeftijd van 21 jaar<\/strong> worden meegenomen bij de start van het <strong>ervaringsbarema<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verplichtingen-van-de-werkgevers-en-rechten-van-de-bedienden\"><strong>Verplichtingen van de werkgevers en rechten van de bedienden<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voor-werkgevers\"><strong>Voor werkgevers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automatische toepassing van de loonindexatie van <strong>+2,21 %<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Naleving van de <strong>minimumloonbarema\u2019s<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Aanpassing van de <strong>loonfiches<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Correcte toekenning van de <strong>jaarpremie<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voor-bedienden\"><strong>Voor bedienden<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Controle van de correcte toepassing van de indexering<\/li>\n\n\n\n<li>Naleving van het juiste <strong>barema en de juiste klasse<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Verzekering van de betaling van de <strong>jaarpremie<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>\u201cAls lid van ELOYA geniet u van een persoonlijke sociale en juridische begeleiding.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusie\"><strong>Conclusie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De loonindexering van <strong>+2,21 % op 1 januari 2026<\/strong> binnen het <strong>APCB nr. 200<\/strong> heeft een directe impact op de lonen, de jaarlijkse premie en de sectorale aanvullende pensioenregeling van de bedienden.<br>Een correcte toepassing is essentieel om de <strong>wettelijke conformiteit<\/strong> te waarborgen en de <strong>sociale rust<\/strong> te behouden.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Wilt u nagaan of de loonindexering binnen APCB nr. 200 correct werd toegepast of wenst u persoonlijk advies? <a href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/contact\/\">Neem vandaag nog contact op met ELOYA<\/a>.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat is loonindexering binnen APCB nr. 200? De loonindexering is een wettelijk mechanisme dat de lonen automatisch aanpast aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. Binnen het APCB nr. 200 vindt deze indexering jaarlijks plaats op 1 januari, overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2021. Deze indexering is van toepassing op: Loonindexering op 1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":11892,"parent":0,"template":"","class_list":["post-15149","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_wpml_post_translation_editor_native":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v27.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200 - ELOYA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen APCB nr. 200: +2,21 %, nieuwe loonbarema\u2019s, jaarlijkse premie en verplichtingen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen APCB nr. 200: +2,21 %, nieuwe loonbarema\u2019s, jaarlijkse premie en verplichtingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ELOYA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-15T11:03:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"359\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/\",\"name\":\"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200 - ELOYA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-01-14T22:55:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T11:03:45+00:00\",\"description\":\"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen APCB nr. 200: +2,21 %, nieuwe loonbarema\u2019s, jaarlijkse premie en verplichtingen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\",\"width\":640,\"height\":359,\"caption\":\"Grafische analyse van de loonindexering\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-apcb-200\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"ELOYA\",\"description\":\"Unie van Elektriciens\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"ELOYA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"width\":2315,\"height\":837,\"caption\":\"ELOYA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/eloya-belgium\\\/?originalSubdomain=be\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200 - ELOYA","description":"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen APCB nr. 200: +2,21 %, nieuwe loonbarema\u2019s, jaarlijkse premie en verplichtingen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200","og_description":"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen APCB nr. 200: +2,21 %, nieuwe loonbarema\u2019s, jaarlijkse premie en verplichtingen.","og_url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/","og_site_name":"ELOYA","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","article_modified_time":"2026-01-15T11:03:45+00:00","og_image":[{"width":640,"height":359,"url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/","name":"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200 - ELOYA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","datePublished":"2026-01-14T22:55:58+00:00","dateModified":"2026-01-15T11:03:45+00:00","description":"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen APCB nr. 200: +2,21 %, nieuwe loonbarema\u2019s, jaarlijkse premie en verplichtingen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/#primaryimage","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","width":640,"height":359,"caption":"Grafische analyse van de loonindexering"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-apcb-200\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Loonindexering op 1 januari 2026 \u2013 APCB nr. 200"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","name":"ELOYA","description":"Unie van Elektriciens","publisher":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eloya.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization","name":"ELOYA","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","width":2315,"height":837,"caption":"ELOYA"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.instagram.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eloya-belgium\/?originalSubdomain=be"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/15149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/15149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15180,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/15149\/revisions\/15180"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}