{"id":15136,"date":"2026-01-15T00:56:14","date_gmt":"2026-01-14T22:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/eloya.be\/?post_type=nieuws&#038;p=15136"},"modified":"2026-01-15T13:09:26","modified_gmt":"2026-01-15T11:09:26","slug":"loonindexering-2026-psc-149-01","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/","title":{"rendered":"Loonindexering op 1 januari 2026 &#8211; PSC nr. 149.01"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-wat-is-loonindexering-binnen-psc-nr-149-01\"><strong>Wat is loonindexering binnen PSC nr. 149.01?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De loonindexering is een <strong>wettelijk mechanisme<\/strong> dat de lonen automatisch aanpast aan de evolutie van de <strong>inflatie<\/strong>.<br>In de sector van de elektriciens gebeurt dit op basis van de <strong>afgevlakte gezondheidsindex<\/strong>, die in Belgi\u00eb als sociale referentie wordt gebruikt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor <strong>PSC nr. 149.01<\/strong> gaat het om een zogenaamde <strong>re\u00eble indexatie<\/strong>, die <strong>elk jaar op 1 januari<\/strong> wordt toegepast.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze indexering heeft betrekking op:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de <strong>minimumuurlonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>de <strong>effectieve lonen<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>de <strong>barema\u2019s gekoppeld aan de beroepscategorie\u00ebn<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3e41869c wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/arbeiders-barema-01-01-2026\/\">Officieel document raadplegen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-loonindexering-op-1-januari-2026-kerncijfers\"><strong>Loonindexering op 1 januari 2026: kerncijfers<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vanaf <strong>1 januari 2026<\/strong> wordt een <strong>loonindexatie van +2,23 %<\/strong> toegepast.<br>Deze stijging vloeit voort uit de evolutie van de <strong>afgevlakte gezondheidsindex<\/strong>, die is gestegen van <strong>130,42 (december 2024)<\/strong> naar <strong>133,33 (december 2025)<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Concreet betekent dit:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>alle <strong>minimumuurlonen<\/strong> worden verhoogd<\/li>\n\n\n\n<li>ook lonen die hoger liggen dan het minimum (<strong>effectieve lonen<\/strong>) moeten worden ge\u00efndexeerd<\/li>\n\n\n\n<li>de toegepaste <strong>indexeringsco\u00ebffici\u00ebnt<\/strong> bedraagt <strong>1,0223<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De vorige loonindexering binnen PSC nr. 149.01 vond plaats op <strong>1 januari 2025 (+3,58 %)<\/strong>, wat wijst op een aanhoudende stijging van de lonen in de sector.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nieuwe-minimumuurlonen-2026-voor-elektriciens\"><strong>Nieuwe minimumuurlonen 2026 voor elektriciens<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De <strong>minimumloonbarema\u2019s<\/strong> vari\u00ebren naargelang de <strong>beroepscategorie<\/strong> en het <strong>arbeidsregime<\/strong> (38 u, 39 u of 40 u per week).<br>Ter illustratie, voor een <strong>arbeidsregime van 38 uur per week<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Categorie A \u2013 Hulpwerkman<\/strong>: 16,88 \u20ac \/ uur<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Categorie C \u2013 Geoefende werkman 1e categorie<\/strong>: 19,41 \u20ac \/ uur<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Categorie F \u2013 Geschoolde arbeider 1e categorie<\/strong>: 23,63 \u20ac \/ uur<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deze bedragen zijn <strong>wettelijke minimumlonen<\/strong> en moeten door alle werkgevers in de sector worden nageleefd.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>\u201cEen goed begrip van de barema\u2019s helpt loonfouten en sociale sancties te vermijden. ELOYA begeleidt haar leden bij de correcte toepassing van de loonindexeringen.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bijzonder-geval-jobstudenten\"><strong>Bijzonder geval: jobstudenten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor <strong>jobstudenten<\/strong> gelden specifieke regels.<br>Sinds <strong>1 juli 2009<\/strong> hebben zij recht op <strong>80 % van de minimumuurlonen<\/strong> die van toepassing zijn op de overeenkomstige beroepscategorie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ook voor jobstudenten wordt de <strong>loonindexatie van +2,23 %<\/strong> toegepast op de ge\u00efndexeerde bedragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-verplichtingen-van-werkgevers-en-rechten-van-arbeiders\"><strong>Verplichtingen van werkgevers en rechten van arbeiders<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voor-werkgevers\"><strong>Voor werkgevers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Automatische toepassing van de loonindexatie op <strong>1 januari 2026<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Aanpassing van de <strong>loonfiches en loonsoftware<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Correcte controle van de <strong>anci\u00ebnniteit van elke arbeider<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voor-arbeiders\"><strong>Voor arbeiders<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Controle van het <strong>nieuwe loon op de loonfiche<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Naleving van de juiste <strong>beroepscategorie<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Correcte toepassing van de <strong>anci\u00ebnniteitstoeslag<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bij twijfel is begeleiding essentieel.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cAls lid van ELOYA geniet u van een persoonlijke begeleiding voor alle vragen rond lonen en loonindexering.\u201d<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-waarom-begeleiding-door-eloya\"><strong>Waarom begeleiding door ELOYA?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoewel loonindexering eenvoudig lijkt, komen fouten vaak voor: verkeerde categorie, vergeten anci\u00ebnniteit of een onvolledige toepassing van de index.<br>ELOYA stelt haar leden het volgende ter beschikking:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Offici\u00eble en steeds actuele loonbarema\u2019s<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sociale en juridische begeleiding<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praktisch advies op maat van de sector van de elektriciens<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conclusie\"><strong>Conclusie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De <strong>loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01<\/strong> leidt tot een <strong>loonstijging van +2,23 %<\/strong>, met een directe impact op de lonen van de elektriciens.<br>Deze evolutie versterkt de bescherming van de koopkracht, maar legt tegelijk duidelijke verplichtingen op aan werkgevers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een correcte toepassing van deze nieuwe regels is cruciaal om <strong>sociale geschillen te vermijden<\/strong> en een <strong>conforme loonadministratie<\/strong> te garanderen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wilt u nagaan of de loonindexering 2026 correct werd toegepast of wenst u een persoonlijke begeleiding?<\/strong><a href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/contact\/\"> Neem vandaag nog contact op met ELOYA<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat is loonindexering binnen PSC nr. 149.01? De loonindexering is een wettelijk mechanisme dat de lonen automatisch aanpast aan de evolutie van de inflatie.In de sector van de elektriciens gebeurt dit op basis van de afgevlakte gezondheidsindex, die in Belgi\u00eb als sociale referentie wordt gebruikt. Voor PSC nr. 149.01 gaat het om een zogenaamde re\u00eble [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":11892,"parent":0,"template":"","class_list":["post-15136","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_wpml_post_translation_editor_native":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Loonindexering op 1 januari 2026 - PSC nr. 149.01 - ELOYA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01: +2,23 %, nieuwe loonbarema\u2019s, anci\u00ebnniteit en verplichtingen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Loonindexering op 1 januari 2026 - PSC nr. 149.01\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01: +2,23 %, nieuwe loonbarema\u2019s, anci\u00ebnniteit en verplichtingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ELOYA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-15T11:09:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"359\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/\",\"name\":\"Loonindexering op 1 januari 2026 - PSC nr. 149.01 - ELOYA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\",\"datePublished\":\"2026-01-14T22:56:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T11:09:26+00:00\",\"description\":\"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01: +2,23 %, nieuwe loonbarema\u2019s, anci\u00ebnniteit en verplichtingen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg\",\"width\":640,\"height\":359,\"caption\":\"Grafische analyse van de loonindexering\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/loonindexering-2026-psc-149-01\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Loonindexering op 1 januari 2026 &#8211; PSC nr. 149.01\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"ELOYA\",\"description\":\"Unie van Elektriciens\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"ELOYA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"width\":2315,\"height\":837,\"caption\":\"ELOYA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/eloya-belgium\\\/?originalSubdomain=be\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Loonindexering op 1 januari 2026 - PSC nr. 149.01 - ELOYA","description":"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01: +2,23 %, nieuwe loonbarema\u2019s, anci\u00ebnniteit en verplichtingen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Loonindexering op 1 januari 2026 - PSC nr. 149.01","og_description":"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01: +2,23 %, nieuwe loonbarema\u2019s, anci\u00ebnniteit en verplichtingen.","og_url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/","og_site_name":"ELOYA","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","article_modified_time":"2026-01-15T11:09:26+00:00","og_image":[{"width":640,"height":359,"url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/","name":"Loonindexering op 1 januari 2026 - PSC nr. 149.01 - ELOYA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","datePublished":"2026-01-14T22:56:14+00:00","dateModified":"2026-01-15T11:09:26+00:00","description":"Loonindexering op 1 januari 2026 binnen PSC nr. 149.01: +2,23 %, nieuwe loonbarema\u2019s, anci\u00ebnniteit en verplichtingen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/#primaryimage","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/AdobeStock_922078075-Moyenne.jpeg","width":640,"height":359,"caption":"Grafische analyse van de loonindexering"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/loonindexering-2026-psc-149-01\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Loonindexering op 1 januari 2026 &#8211; PSC nr. 149.01"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","name":"ELOYA","description":"Unie van Elektriciens","publisher":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eloya.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization","name":"ELOYA","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","width":2315,"height":837,"caption":"ELOYA"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.instagram.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eloya-belgium\/?originalSubdomain=be"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/15136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/15136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15186,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/15136\/revisions\/15186"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}