{"id":13508,"date":"2025-03-25T07:03:51","date_gmt":"2025-03-25T05:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/eloya.be\/?post_type=nieuws&#038;p=13508"},"modified":"2025-03-25T07:06:01","modified_gmt":"2025-03-25T05:06:01","slug":"impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/","title":{"rendered":"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>De cao en werknemers in ploegenarbeid<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor werknemers die in ploegenarbeid werken en niet forfaitair per maand betaald worden, kan de overschakeling naar het zomeruur van invloed zijn op hun loon. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao), vastgesteld door de Nationale Arbeidsraad, regelt hoe het loon in deze situaties berekend dient te worden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Werknemers in ploegen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De cao is van toepassing op werknemers die:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In ploegenarbeid werken<\/li>\n\n\n\n<li>Niet forfaitair per maand betaald worden (voornamelijk arbeiders)<\/li>\n\n\n\n<li>Gedurende de overschakeling aan het werk zijn<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zelfde ploeg tijdens uurwisselingen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indien dezelfde ploeg werkt tijdens de uurwisseling in de zomer en de winter, dan wordt het evenwicht hersteld. Dit betekent dat als een normale ploeg 8 uur werkt, de werknemers in de twee nachten respectievelijk 7 en 9 uur zullen werken. Hun loon voor beide nachten zal dan gebaseerd zijn op het normale loon voor een nachtploeg van 8 uur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Verschillende ploegen tijdens uurwisselingen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als het niet mogelijk is om dezelfde ploeg tijdens beide nachten te laten werken, geldt de volgende loonberekening:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werknemers die door de overgang naar het zomeruur slechts 7 uur werken, ontvangen een loon berekend op basis van 8 uur arbeid.<\/li>\n\n\n\n<li>Werknemers die door de overgang naar het winteruur 9 uur werken, ontvangen een loon berekend op basis van 9 uur arbeid.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voorbeelden van werknemers<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om de impact van deze regels te verduidelijken, bekijken we drie verschillende werknemers: Thomas, Aline en Mark.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Thomas: Ploegenarbeid tijdens beide overgangen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Thomas werkt van 22u &#8217;s avonds tot 6u &#8217;s morgens en zal zowel tijdens de overgang naar het zomeruur als de overgang naar het winteruur aan de slag zijn. Hij zal voor beide nachten 8 uur loon ontvangen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aline: Ploegenarbeid enkel tijdens de overgang naar het winteruur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aline werkt ook van 22u &#8217;s avonds tot 6u &#8217;s morgens, maar zij zal niet werken tijdens de overgang naar het zomeruur. Voor de nacht van de overgang naar het winteruur ontvangt zij 9 uur loon.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mark: Ploegenarbeid enkel tijdens de overgang naar het zomeruur<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mark werkt enkel in de ploeg die verantwoordelijk is voor de overgang naar het zomeruur. Voor deze nacht zal hij 8 uur loon ontvangen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ploegenarbeid\u00a0<strong>tijdens de overgang naar het zomeruur EN tijdens de overgang naar het winteruur<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ploegenarbeid enkel tijdens de\u00a0<strong>overgang naar het winteruur<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Ploegenarbeid enkel tijdens de\u00a0<strong>overgang naar het zomeruur<\/strong><\/td><\/tr><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Aantal uren voor de berekening van het loon<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Thomas zal elke keer 8u worden betaald<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Aline zal 9u worden betaald<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Mark zal 8u worden betaald<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Loon bij geen ploegenarbeid<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voor werknemers die tijdens de uurswijziging werken, maar niet in een stelsel van ploegenarbeid, is de cao niet van toepassing. Hun loon wordt berekend op basis van het aantal gepresteerde uren: 7 uur bij de overgang naar het zomeruur en 9 uur bij de overgang naar het winteruur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conclusie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De overgang naar het zomeruur kan voor bepaalde werknemers aanzienlijke gevolgen hebben voor hun loon, vooral voor diegenen die in ploegenarbeid werken. Het is cruciaal dat werknemers zich bewust zijn van hun rechten en de bepalingen in de cao om ervoor te zorgen dat ze eerlijk worden beloond voor hun arbeid tijdens deze tijd van de jaarwisseling.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em><strong>Bron<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.securex.be\/nl\/lex4you\/werkgever\/nieuws\/overschakeling-naar-het-zomeruur-op-30-maart\">securex.be<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De cao en werknemers in ploegenarbeid Voor werknemers die in ploegenarbeid werken en niet forfaitair per maand betaald worden, kan de overschakeling naar het zomeruur van invloed zijn op hun loon. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao), vastgesteld door de Nationale Arbeidsraad, regelt hoe het loon in deze situaties berekend dient te worden. Werknemers in ploegen De [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":13542,"parent":0,"template":"","class_list":["post-13508","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_wpml_post_translation_editor_native":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Verken de gevolgen van de overgang naar het zomeruur voor werknemers, met een focus op ploegenarbeid. Dit artikel legt uit hoe cao-regels van toepassing zijn op loonberekeningen en wat dit betekent voor verschillende situaties, zodat werknemers goed ge\u00efnformeerd zijn over hun rechten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verken de gevolgen van de overgang naar het zomeruur voor werknemers, met een focus op ploegenarbeid. Dit artikel legt uit hoe cao-regels van toepassing zijn op loonberekeningen en wat dit betekent voor verschillende situaties, zodat werknemers goed ge\u00efnformeerd zijn over hun rechten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ELOYA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-25T05:06:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"359\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/\",\"name\":\"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-03-25T05:03:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-25T05:06:01+00:00\",\"description\":\"Verken de gevolgen van de overgang naar het zomeruur voor werknemers, met een focus op ploegenarbeid. Dit artikel legt uit hoe cao-regels van toepassing zijn op loonberekeningen en wat dit betekent voor verschillende situaties, zodat werknemers goed ge\u00efnformeerd zijn over hun rechten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg\",\"width\":640,\"height\":359},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"ELOYA\",\"description\":\"Unie van Elektriciens\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"ELOYA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"width\":2315,\"height\":837,\"caption\":\"ELOYA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/eloya-belgium\\\/?originalSubdomain=be\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers","description":"Verken de gevolgen van de overgang naar het zomeruur voor werknemers, met een focus op ploegenarbeid. Dit artikel legt uit hoe cao-regels van toepassing zijn op loonberekeningen en wat dit betekent voor verschillende situaties, zodat werknemers goed ge\u00efnformeerd zijn over hun rechten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers","og_description":"Verken de gevolgen van de overgang naar het zomeruur voor werknemers, met een focus op ploegenarbeid. Dit artikel legt uit hoe cao-regels van toepassing zijn op loonberekeningen en wat dit betekent voor verschillende situaties, zodat werknemers goed ge\u00efnformeerd zijn over hun rechten.","og_url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/","og_site_name":"ELOYA","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","article_modified_time":"2025-03-25T05:06:01+00:00","og_image":[{"width":640,"height":359,"url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/","name":"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg","datePublished":"2025-03-25T05:03:51+00:00","dateModified":"2025-03-25T05:06:01+00:00","description":"Verken de gevolgen van de overgang naar het zomeruur voor werknemers, met een focus op ploegenarbeid. Dit artikel legt uit hoe cao-regels van toepassing zijn op loonberekeningen en wat dit betekent voor verschillende situaties, zodat werknemers goed ge\u00efnformeerd zijn over hun rechten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/#primaryimage","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Impact-van-de-overgang-naar-het-zomeruur-werknemers.jpeg","width":640,"height":359},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/impact-overgang-zomeruur-loon-werknemers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Impact van de overgang naar het zomeruur op het loon van werknemers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","name":"ELOYA","description":"Unie van Elektriciens","publisher":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eloya.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization","name":"ELOYA","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","width":2315,"height":837,"caption":"ELOYA"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.instagram.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eloya-belgium\/?originalSubdomain=be"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/13508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/13508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13545,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/13508\/revisions\/13545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}