{"id":11349,"date":"2024-11-15T14:27:41","date_gmt":"2024-11-15T12:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/eloya.be\/?post_type=nieuws&#038;p=11349"},"modified":"2025-02-28T10:38:02","modified_gmt":"2025-02-28T08:38:02","slug":"wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/","title":{"rendered":"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nieuwjaar<\/strong>: woensdag 1 januari&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Paasmaandag<\/strong>: maandag 21 april&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dag van de Arbeid<\/strong>: donderdag 1 mei&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O.L.H. Hemelvaart<\/strong>: donderdag 29 mei&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pinkstermaandag<\/strong>: maandag 9 juni&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nationale Feestdag<\/strong>: maandag 21 juli&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O.L.V. Hemelvaart<\/strong>: vrijdag 15 augustus&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Allerheiligen<\/strong>: zaterdag 1 november&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wapenstilstand<\/strong>: maandag 11 november&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kerstmis<\/strong>: donderdag 25 december&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wanneer een van deze feestdagen samenvalt met een zondag of een dag waarop gewoonlijk niet wordt gewerkt in de onderneming (meestal zaterdag), moet deze worden vervangen door een gewone activiteitsdag. In 2025 valt Allerheiligen op een zaterdag. Ondernemingen die werken met een vijfdagenweek van maandag tot vrijdag moeten daarom een vervangingsdag vastleggen voor deze feestdag.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Procedure voor het vastleggen van een vervangingsdag:<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Verplichte aanplakking<\/strong>: Voor 15 december 2024 moet de werkgever in de lokalen van de onderneming een gedateerd en ondertekend bericht aanplakken waarin de vervangingsdagen worden vermeld. Een e-mail naar het personeel of een bericht op het intranet volstaat wettelijk niet.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Bijlagen<\/strong>: Een kopie van dit bericht moet worden toegevoegd aan het arbeidsreglement en overgemaakt aan het Toezicht op de Sociale Wetten.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Keuze van de vervangingsdag<\/strong>: De vervangingsdagen worden bepaald volgens de volgende volgorde:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Door een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) afgesloten binnen het bevoegde paritair comit\u00e9.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Door de ondernemingsraad.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Als er geen ondernemingsraad is, door een akkoord tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Indien er geen vakbondsafvaardiging is, door een akkoord tussen de werkgever en de werknemers.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Als laatste optie, door een individueel akkoord tussen de werkgever en de werknemer.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Als geen van deze procedures wordt gevolgd, wordt de feestdag vervangen door de eerste gewone activiteitsdag die in de onderneming op deze feestdag volgt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Belangrijke aandachtspunten:<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-2c90304e wp-block-group-is-layout-flex\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De vervangingsdagen moeten worden toegekend en opgenomen in de loop van het jaar 2025. Het is niet toegestaan ze over te dragen naar het volgende jaar.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De regionale feestdagen (11 juli voor de Vlaamse Gemeenschap, 27 september voor de Franse Gemeenschap en 15 november voor de Duitstalige Gemeenschap) zijn geen wettelijke feestdagen, tenzij de onderneming of de sector heeft besloten ze als zodanig te beschouwen.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In de banksector wordt de feestdag van Allerheiligen vervangen door vrijdag 30 mei 2025.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Door deze richtlijnen te volgen, zorgen werkgevers ervoor dat hun onderneming wettelijk in orde is en dat hun werknemers kunnen genieten van hun rechten met betrekking tot feestdagen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\"><em>Bron : securex.be<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wanneer een van deze feestdagen samenvalt met een zondag of een dag waarop gewoonlijk niet wordt gewerkt in de onderneming (meestal zaterdag), moet deze worden vervangen door een gewone activiteitsdag. In 2025 valt Allerheiligen op een zaterdag. Ondernemingen die werken met een vijfdagenweek van maandag tot vrijdag moeten daarom een vervangingsdag vastleggen voor deze feestdag.&nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":11350,"parent":0,"template":"","class_list":["post-11349","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_wpml_post_translation_editor_native":null,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers - ELOYA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek de wettelijke feestdagen in 2025, de verplichtingen van werkgevers en de regels rond vervangingsdagen in Belgische bedrijven.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek de wettelijke feestdagen in 2025, de verplichtingen van werkgevers en de regels rond vervangingsdagen in Belgische bedrijven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ELOYA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-28T08:38:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/calendrier_jours_feries.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"956\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"638\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/\",\"name\":\"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers - ELOYA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/calendrier_jours_feries.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-15T12:27:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T08:38:02+00:00\",\"description\":\"Ontdek de wettelijke feestdagen in 2025, de verplichtingen van werkgevers en de regels rond vervangingsdagen in Belgische bedrijven.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/calendrier_jours_feries.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/calendrier_jours_feries.jpg\",\"width\":956,\"height\":638,\"caption\":\"Kalender wettelijke feestdagen Belgi\u00eb 2025\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuws\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/nieuws\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"ELOYA\",\"description\":\"Unie van Elektriciens\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"ELOYA\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/11\\\/logo-eloya.png\",\"width\":2315,\"height\":837,\"caption\":\"ELOYA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eloya.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/eloyabelgium\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/eloya-belgium\\\/?originalSubdomain=be\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers - ELOYA","description":"Ontdek de wettelijke feestdagen in 2025, de verplichtingen van werkgevers en de regels rond vervangingsdagen in Belgische bedrijven.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers","og_description":"Ontdek de wettelijke feestdagen in 2025, de verplichtingen van werkgevers en de regels rond vervangingsdagen in Belgische bedrijven.","og_url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/","og_site_name":"ELOYA","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","article_modified_time":"2025-02-28T08:38:02+00:00","og_image":[{"width":956,"height":638,"url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/calendrier_jours_feries.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/","name":"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers - ELOYA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/calendrier_jours_feries.jpg","datePublished":"2024-11-15T12:27:41+00:00","dateModified":"2025-02-28T08:38:02+00:00","description":"Ontdek de wettelijke feestdagen in 2025, de verplichtingen van werkgevers en de regels rond vervangingsdagen in Belgische bedrijven.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/#primaryimage","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/calendrier_jours_feries.jpg","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/calendrier_jours_feries.jpg","width":956,"height":638,"caption":"Kalender wettelijke feestdagen Belgi\u00eb 2025"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/wettelijke-feestdagen-2025-rechten-en-verplichtingen-voor-werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuws","item":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Wettelijke feestdagen 2025: Rechten en verplichtingen voor werkgevers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","name":"ELOYA","description":"Unie van Elektriciens","publisher":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eloya.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#organization","name":"ELOYA","url":"https:\/\/eloya.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","contentUrl":"https:\/\/eloya.be\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/logo-eloya.png","width":2315,"height":837,"caption":"ELOYA"},"image":{"@id":"https:\/\/eloya.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.instagram.com\/eloyabelgium\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eloya-belgium\/?originalSubdomain=be"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/11349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/11349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12085,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/11349\/revisions\/12085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eloya.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}