{"id":10701,"date":"2024-10-02T16:38:12","date_gmt":"2024-10-02T14:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/eloya.be\/?post_type=nieuws&p=10701"},"modified":"2025-01-27T12:05:38","modified_gmt":"2025-01-27T10:05:38","slug":"maak-gebruik-van-je-recht-op-opleidingspremies-via-volta","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/eloya.be\/nl\/nieuws\/maak-gebruik-van-je-recht-op-opleidingspremies-via-volta\/","title":{"rendered":"Maak gebruik van je recht op opleidingspremies via Volta !"},"content":{"rendered":"\n

Premiekrediet, wat is het?<\/h2>\n\n\n\n

Als werkgever krijg je jaarlijks een premiekrediet toegekend. Een virtuele spaarpot als het ware die je kan aanspreken als je arbeiders een opleiding gevolgd hebben.<\/p>\n\n\n\n

Je premiekrediet wordt vastgesteld op basis van het aantal arbeiders (PSC 149.01) dat je in dienst had in het voorgaande jaar. Zo krijg je dit najaar een brief in je bus met hierop het premiekrediet voor jouw onderneming op basis van het aantal arbeiders dat je in dienst had in het tweede kwartaan van 2024. Voor elke arbeider krijg je 16 uur premiekrediet ter beschikking.<\/p>\n\n\n\n

Sinds 2024 wordt voor de berekening van je premiekrediet en het bepalen van de opleidingspremie vertrokken van de grootte van je bedrijf (totaal aantal werknemers).<\/p>\n\n\n\n

Heb je minder dan 20 werknemers in dienst?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bedrag premiekrediet = aantal arbeiders in dienst * 16 * 22\u20ac.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Heb je 20 werknemers of meer in dienst?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bedrag premiekrediet = aantal arbeiders in dienst * 16 * 18\u20ac<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Telkens als je een arbeider naar een opleiding stuurt die beantwoordt aan de criteria van Volta<\/em><\/strong><\/a>, bouw je een stukje van je premiekrediet af. Per gevolgd uur gaat er \u20ac 22 \/ \u20ac 18 van je krediet af.<\/p>\n\n\n\n

Je kan je premiekrediet gebruiken in het lopende jaar en de 2 daaropvolgende jaren. Het premiekrediet dat na deze periode niet opgebruikt is vervalt en zal uit je spaarpotje verwijderd worden.<\/p>\n\n\n\n

Wil je weten hoeveel er nog in jouw virtueel spaarpotje zit? Log dan in op My Volta<\/a> of neem contact op met register@volta-org.be<\/a> als je nog geen login hiervoor hebt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Welke opleidingen komen in aanmerking?<\/h2>\n\n\n\n

Volta heeft zelf een aanbod aan klassikale opleidingen die bijna allemaal kosteloos zijn voor je arbeiders. En dankzij de samenwerking met Cevora en Travi kunnen ook je bedienden en uitzendkrachten aan een zeer voordelig tarief deze opleidingen volgen.<\/p>\n\n\n\n

Als je je arbeiders inschrijft voor een klassikale opleiding uit het aanbod van Volta hoef je verder niets te doen. De premie zal automatisch uitbetaald worden.<\/p>\n\n\n\n

Naast de Volta-opleidingen bestaan er nog heel wat andere opleidingen die je werknemers kunnen helpen bij de uitoefening van hun beroep. Dit kunnen zowel opleidingen zijn die gevolgd worden bij een extern opleidingsinstituut, maar ook opleidingen die intern gegeven worden.<\/p>\n\n\n\n

Indien deze opleidingen voldoen aan een aantal voorwaarden geven ook deze recht op de opleidingspremie:<\/p>\n\n\n\n