Passons en revue les principales \u00e9tapes de la pr\u00e9paration d’une analyse des risques, mais examinons d’abord la d\u00e9finition d’une analyse des risques : \n<\/p>\n\n
L’identification des dangers pour le bien-\u00eatre des travailleurs dans l’ex\u00e9cution de leur travail, l’identification et la d\u00e9termination des risques pour ce bien-\u00eatre, et l’\u00e9valuation de ces risques. L’objectif de cette analyse des risques et de toutes les activit\u00e9s connexes est de d\u00e9terminer des mesures pr\u00e9ventives. (SPF Emploi, 2021)<\/em><\/p>\n\n La derni\u00e8re partie, les mesures pr\u00e9ventives, est l’objet d’une analyse des risques. Tout le monde veut pr\u00e9venir les accidents autant que possible. M\u00eame si certains accidents sont anodins, ils peuvent avoir de graves cons\u00e9quences. Les employ\u00e9s perdent un temps pr\u00e9cieux, la production est entrav\u00e9e et les clients ne sont pas aid\u00e9s… C’est pourquoi la pr\u00e9vention, et par extension une analyse des risques et une politique de pr\u00e9vention, est si importante.
\n<\/p>\n\n Selon l’une des lois du bien-\u00eatre au travail, il est obligatoire pour tout employeur de mettre en place un syst\u00e8me de gestion dynamique des risques (SGDR). Le DRBS doit \u00e0 la fois assurer le bien-\u00eatre des employ\u00e9s pendant qu’ils sont au travail et int\u00e9grer la pr\u00e9vention dans les activit\u00e9s quotidiennes de l’entreprise.<\/p>\n\n Une analyse des risques bien pens\u00e9e est la base d’un DRBS. L’analyse des risques doit \u00eatre effectu\u00e9e \u00e0 trois niveaux.
\n<\/p>\n\n <\/p>\n\n En tant qu’employeur, vous \u00eates \u00e9galement responsable de la conception, de l’\u00e9laboration, de la mise en \u0153uvre et de l’\u00e9valuation du DRBS. En le parcourant et en l’analysant syst\u00e9matiquement, vous vous permettez d’optimiser constamment la politique de pr\u00e9vention.
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\nMais l’employeur n’est pas le seul \u00e0 jouer un r\u00f4le important dans le d\u00e9veloppement d’un DRBS. La direction, les travailleurs, les conseillers en pr\u00e9vention et le comit\u00e9 pour la pr\u00e9vention et la protection au travail ont tous des responsabilit\u00e9s et des obligations pour assurer un fonctionnement sain au sein d’une entreprise.
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\n\u00a0<\/p>\n\n Quels sont les dangers potentiels pr\u00e9sents lors de l’ex\u00e9cution du travail ? Comment les travailleurs travaillent-ils ensemble ? Ce ne sont l\u00e0 que quelques-unes des questions que vous pouvez poser pour obtenir une vue d’ensemble des risques (potentiels).
\n<\/p>\n\n \u00c0 cette \u00e9tape, vous n’examinez pas encore l’effet du danger, mais vous dressez simplement la liste des dangers potentiels. \u00c0 l’\u00e9tape suivante, vous identifiez les personnes qui sont en contact avec le danger.
\n<\/p>\n\n Il s’agit principalement de vos employ\u00e9s et de votre direction, mais tenez \u00e9galement compte des groupes (vuln\u00e9rables) qui sont souvent n\u00e9glig\u00e9s. Pensez aux \u00e9tudiants en emploi, aux stagiaires, aux nouveaux employ\u00e9s, aux personnes enceintes, aux employ\u00e9s souffrant d’un handicap\/phobie\/condition, aux employ\u00e9s qui ne comprennent pas bien la langue, aux visiteurs, aux fournisseurs, etc.
\n<\/p>\n\n Ensuite, vous examinez la gravit\u00e9 et la probabilit\u00e9 d’un risque. La probabilit\u00e9 d’un risque, la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle une personne est expos\u00e9e \u00e0 un risque et la gravit\u00e9 des cons\u00e9quences sont les principaux \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte.
\n<\/p>\n\n Des m\u00e9thodes quantitatives existent pour cela, mais ne sont pas toujours n\u00e9cessaires. Se contenter de r\u00e9futer ces risques peut \u00eatre plus efficace dans certains cas.
\n<\/p>\n\n En outre, il est toujours utile de demander l’avis de ceux qui effectuent les travaux. Leur point de vue vous donnera des indications pertinentes pour \u00e9valuer correctement les risques.
\n<\/p>\n\n Une fois que les risques ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9pertori\u00e9s et \u00e9valu\u00e9s, vous disposez des informations n\u00e9cessaires pour d\u00e9crire les mesures pr\u00e9ventives. En tant qu’employeur, vous ne pouvez pas d\u00e9cider librement des mesures \u00e0 prendre. Il y a une loi qui doit \u00eatre prise en compte. La loi d\u00e9crit d\u00e9j\u00e0 un certain nombre de principes de pr\u00e9vention qui donnent une nette pr\u00e9f\u00e9rence au contr\u00f4le ou \u00e0 la limitation des risques \u00e0 la source :
\n<\/p>\n\n Enfin, d\u00e9finissez les mesures pr\u00e9ventives n\u00e9cessaires afin d’\u00e9tablir un plan d’action. Ces mesures peuvent \u00eatre divis\u00e9es en trois grandes cat\u00e9gories de pr\u00e9vention.
\n<\/p>\n\n Il va sans dire qu’un risque de la premi\u00e8re cat\u00e9gorie est plus prioritaire qu’un risque de la derni\u00e8re cat\u00e9gorie, mais il faut toujours tenir compte des circonstances actuelles, des ressources disponibles et des possibilit\u00e9s.
\n<\/p>\n\n La cr\u00e9ation d’un syst\u00e8me de gestion des risques dynamique n’est pas, comme son nom l’indique, un processus statique. Il est crucial que vous accordiez une attention permanente et suffisante \u00e0 votre analyse des risques. Pourquoi ? Ce n’est qu’alors que vous pourrez cr\u00e9er une politique de pr\u00e9vention qui prot\u00e8ge la s\u00e9curit\u00e9 de chaque partie prenante.
\n<\/p>\n\n Avez-vous encore besoin d’aide pour la pr\u00e9paration d’une analyse des risques ? Chez ELOYA, nous sommes heureux de vous aider.
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L’identification des dangers pour le bien-\u00eatre des travailleurs dans l’ex\u00e9cution de leur travail, l’identification et la d\u00e9termination des risques pour ce bien-\u00eatre, et l’\u00e9valuation de ces […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8991,"parent":0,"template":"","class_list":["post-5740","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_wpml_post_translation_editor_native":null,"yoast_head":"\nAnalyse des risques = obligatoire !<\/h2>\n\n
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5 \u00e9tapes pour pr\u00e9parer une analyse de risque<\/h2>\n\n
\u00c9tape 1 : Identification et d\u00e9tection des dangers<\/h3>\n\n
\u00c9tape 2 : Identification des personnes expos\u00e9es<\/h3>\n\n
\u00c9tape 3 : \u00c9valuation des risques<\/h3>\n\n
\u00c9tape 4 : Description des mesures<\/h3>\n\n
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\u00c9tape 5 : Priorit\u00e9 des mesures<\/h3>\n\n
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