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06. Réglementation du travail

La conclusion d’un contrat de travail entraîne diverses obligations qui devront être respectées par chacune des parties. Certaines obligations sont spécifiques à certains secteurs ou entreprises, d’autres sont générales et applicables à tous les contrats de travail.
Les obligations essentielles du travailleur sont :
  • D'exécuter correctement son travail et dans les conditions prévues.
  • D'agir conformément aux ordres et selon les instructions données par l'employeur.
  •  …
  • Parmi les principaux devoirs de l'employeur figurent l'obligation de :
  • Faire travailler dans les conditions (temps et lieu) prévues et en mettant les instruments nécessaires à disposition.
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